Социальная политика компании. Как увеличить «без сокращения» производительность труда, или Вся правда о социальных программах предприятия

Социальная политика компании. Как увеличить «без сокращения» производительность труда, или Вся правда о социальных программах предприятия
Автор книги: id книги: 792779     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 396 руб.     (3,89$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: О бизнесе популярно Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785448575006 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Социальная политика компании является краеугольным камнем. Все говорят о социальной политике, но реальных профессионалов, которые бы смотрели на социальную политику через призму экономики, мало. Как правило, на нее смотрят как на дотационный элемент, к которому можно применить экономические санкции. Тем не менее, именно правильно управляя социальной политикой, можно реально увеличить производительность труда работников и, соответственно, повысить прибыль компании.

Оглавление

Марина Львовна Новикова. Социальная политика компании. Как увеличить «без сокращения» производительность труда, или Вся правда о социальных программах предприятия

Предисловие

Общие определения

Введение

Используемые формы стимулирования и социального обеспечения

Отдел управления персоналом и его отличия от отдела кадров

Стереотипы, или Отличие специалиста по социальной работе от специалиста собеса

Это надо знать каждому руководителю

Обязанности кадровика, социальщика и мотиватора

Проблемы социального подразделения

Социальная политика

SWOT-анализ социальной политики Компании

Элементы социального пакета

Социальная программа, или Как Сэкономить на фонде оплаты труда (индивидуальный социальный пакет)

Внешняя социальная отчетность

Виды социальных программ

Схема формирования социальных программ

Контрагент и предприятие

Построение системы эффективных коммуникаций, или Формирование обратной связи

Контроль реализации мотивационной системы

Этапы реализации корпоративной социальной политики

ФСО – финансовый социальный оператор

Заключение

Отрывок из книги

Данная книга является первой из серии книг, раскрывающих вопросы мотивации персонала, и отвечает на вопросы о том, что такое внутренняя социальная политика Компании, ее цели и задачи. В следующих книгах подробно рассмотрены вопросы материальной мотивации (методики оплаты труда, система сбалансированных показателей, KPI), корпоративной культуры и психология отношения работника, работодателя и подразделений Компании.

Эта книга написана для каждого, кто хочет понять разницу между социалкой (собесом) и социальными программами Компании. Если вы новичок, то в этой книге вас заинтересуют первые шаги по построению социальных программ в Компании с нуля, если вы профессионал, то вы сможете оценить эффективность реализуемых вами программ на предприятии.

.....

ССПП – система социальной поддержки персонала.

ИСП – индивидуальный социальный пакет.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Социальная политика компании. Как увеличить «без сокращения» производительность труда, или Вся правда о социальных программах предприятия
Подняться наверх