«Трудовые споры». Разные профессии

Оглавление

Марина Сергеевна Аглоненко. «Трудовые споры». Разные профессии

ГЛАВА ПЕРВАЯ

ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

средний заработок трудящегося

неправильная запись в трудовой книжке

трудовой стаж

ГЛАВА ВТОРАЯ

ТРУДОВОЙ ОКЛАД

уменьшение ставки

новая трудовая книжка

ложная запись работника

ГЛАВА ТРЕТЬЯ

РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

неправомерное увольнение

инфекционное заболевание трудящегося

дополнительная выплата

ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ

ЛЬГОТНАЯ КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ

образовательная профессия

комиссия по трудовым спорам

должностная инструкция

ГЛАВА ПЯТАЯ

ТРУДОВОЙ СТАЖ ПЕДАГОГА

норма часов

разные трудовые книжки

плохое самочувствие работника

ГЛАВА ШЕСТАЯ

РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

трудовые обязанности

оклад за отработанные часы

нарушение трудового договора

ГЛАВА СЕДЬМАЯ

ДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ ПРИКАЗ

нарушение рабочего режима

неполный рабочий период

опоздание на рабочее место

ГЛАВА ВОСЬМАЯ

РАБОЧИЙ САМОКОНТРОЛЬ

камеры на рабочем месте

испытательный срок

время отпуска

ГЛАВА ДЕВЯТАЯ

НЕДОСТОЙНЫЕ РАБОТНИКИ

заработные деньги

незаконное увольнение

примерная характеристика

ГЛАВА ДЕСЯТАЯ

СУДЕБНЫЕ СПОРЫ

отказ в приеме на работу

большая нагрузка на рабочем месте

трудовая проверка

выводы :

список использованной литературы и нормативно – правовых актов

Отрывок из книги

У Андрея судебный пристав удерживает по индивидуальному предпринимательству надбавку за вахтовый метод работы, так называемые «суточные» ведь они не входят в заработную плату при расчете среднего заработка для начисления отпускных и больничных.

Судебные приставы исполнители  имеют право удерживать  со всех его доходов, кроме пособий. Гражданка А. делала перевод паспорта без нотариального заверения,  но  там имя неправильное, но  на работе  в отдел кадров сдавала  этот же перевод.

.....

Если вопрос  не  решат,  то нужно жаловаться  в прокуратуру. Работодатель вправе внести правку  и указать правильную  дату.  Если вопрос не решается, то нужно обратиться  в инспекцию труда  и прокуратуру  с жалобой.

Инна работает  в ГБУ, стаж работы тридцать  лет. Была  на больничном листе двенадцать  дней, оклад уменьшили  в  два раза. Разве оклад должен меняться ?

.....