Resolver los conflictos con la comunicación noviolenta

Resolver los conflictos con la comunicación noviolenta
Автор книги: id книги: 2207766     Оценка: 0.5     Голосов: 1     Отзывы, комментарии: 0 893,33 руб.     (8,67$) Читать книгу Купить и скачать книгу Электронная книга Жанр: Сделай Сам Правообладатель и/или издательство: Bookwire Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9788415053309 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 0+ Оглавление Отрывок из книги

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Описание книги

En este libro a través de su conversación con Gabriele Seils, Rosenberg nos muestra su amplia experiencia trabajando con personas, así como la extraordinaria simplicidad de su método. Los temas que abordan son, entre otros: ¿cómo podemos aprender a escucharnos y a entendernos mejor a nosotros mismos? ¿qué lleva a las personas y a los grupos al desencuentro? o ¿cómo podemos restablecer de nuevo el contacto? Las respuestas de Marshall Rosenberg ponen de manifiesto que es imprescindible tener la valentía de escuchar la historia del otro. Así se puede liberar el potencial que cada encuentro encierra en sí mismo con respeto, curiosidad y compasión. Marshall B. Rosenberg, conocido mediador internacional, enseña hace décadas su modelo de Comunicación NoViolenta en todo el mundo. Cuando se le pregunta por las causas de la violencia, responde: los conflictos y la violencia aparecen allí donde las personas sienten que se limitan sus necesidades. Las personas tienen que aprender que en una discusión se pueden tener en cuenta las necesidades del otro sin que por ello se pierda de vista lo que uno mismo necesita. La Comunicación Noviolenta es algo más que una estrategia de comunicación eficaz. Es un modo de vida que permite abordar determinadas situaciones de manera que todos los involucrados salgan beneficiados.

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Marshall B. Rosenberg. Resolver los conflictos con la comunicación noviolenta

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

PRÓLOGO A LA EDICIÓN EN CASTELLANO por Pilar de la Torre

PREFACIO

¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN NO VIOLENTA? “¿Qué prefieres, tener razón o ser feliz? Las dos cosas a la vez no son posibles”

LA LÓGICA DE LOS SENTIMIENTOS “La meta en la vida es reír con toda nuestra risa y llorar con todas nuestras lágrimas”

EL LENGUAJE DE LAS NECESIDADES “Todo conflicto es la expresión trágica de una necesidad insatisfecha”

LA FILOSOFÍA DE LA ABUNDANCIA “En cada momento tenemos el potencial de servir a la vida o de destruirla”

LA FUERZA DE LA EMPATÍA “Allí donde se reúnan dos o tres en mi Nombre …”

EN EL CORAZÓN DEL ENEMIGO “Más allá del Bien y del Mal se encuentra un lugar …”

HACIA UNA JUSTICIA RESTAURATIVA DE LA RELACIÓN ENTRE VÍCTIMA Y AGRESOR “Derecho no quiere decir justicia”

LAS RELACIONES SENTIMENTALES COMO ESCUELA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS “El amor no es un sentimiento”

EDUCAR A LOS NIÑOS SIN UTILIZAR LA VIOLENCIA “Imagínese que su hijo fuera Gandhi en persona …”

COMUNICACIÓN NOVIOLENTA EN EL COLEGIO “Enseñar es dar a los alumnos ganas de descubrir los caminos de la vida”

¡CAMBIAR EL MUNDO AHORA Y NO MAÑANA! “Tengamos el valor de expresar el amor hacia la vida que sentimos en nuestro interior”

EXPRESAR NUESTRO RECONOCIMIENTO Y APRENDER A RECIBIRLO “Hacer de la vida una fiesta permanente”

NOTAS

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Marshall B. Rosenberg

Resolver los conflictos con la Comunicación NoViolenta

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Por ejemplo, un hombre le dice a su mujer: “tú no sabes administrar el dinero”. Y ella le responde: “siempre me tienes que estar controlando”. Esto no son observaciones. Son interpretaciones y juicios respecto a un comportamiento.

El filósofo indio Krishnamurti dijo: “la forma más elevada de inteligencia consiste en observar sin juzgar”. Los estudios sobre racismo y sexismo demuestran que las personas que tienen un pensamiento discriminatorio no tienen en cuenta esta distinción. Creen que sus juicios responden a la realidad.

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