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Martina Kloss. Arbeiten im Homeoffice? 17 Tipps, damit es klappt
Arbeiten im Homeoffice? 17 Tipps, damit es klappt
Inhalt
Der Masterplan für erfolgreiches Arbeiten im Home-Office
Was steht im Arbeitsvertrag?
Wer zahlt die Telefonrechnung?
Was ist steuerlich abziehbar?
Ein einheitliches Reglement
Auch große Firmen bieten Heimarbeit an
17 Tipps, damit das Arbeiten im Home Office klappt
1. Ungestört arbeiten
2. Flexibler arbeiten
3. Gezielter arbeiten
4. Weniger pendeln
5. Zufriedener arbeiten
6. Besser arbeiten
7. Geregelte Pausen sind wichtig
8. Der Arbeitsplatz
9. Die Arbeitszeiten
10. Das Outfit
11. Die Ablenkung
12. Die Geringschätzung
13. Die Isolation
14. Die Regeln
15. Kommunikation ist alles
16. Klare Ziele festlegen
17. Das richtige Werkzeug
Die fünf wichtigsten Vorteile des Arbeitens im Home Office. 1. Zeitersparnis
2. Flexibilität
3. Work-Life-Balance
4. Stressreduktion
5. Reduzierte Kosten
Und das sind die fünf größten Nachteile des Home Office. 1. Fehlen von sozialen Kontakten
2. Starke Ablenkung
3. Fehlende Motivation
4. Vorurteile
5. Vermischung von Beruf und Privat
Recht auf Homeoffice-Arbeitsplatz: Kommt das Gesetz?
Homeoffice Gesetz: Bisher kein Anspruch - aber auch keine Pflicht
Was bei der Homeoffice-Regelung zu beachten ist
Homeoffice-Vereinbarung im Arbeitsvertrag
Betriebsvereinbarung Homeoffice
Diese Rechte und Pflichten müssen Sie im Home Office beachten
Das Sofa als Bürostuhl, mit dem Laptop auf dem Schoß?
Herausforderung Daten: Vertrauliches sicher aufbewahren
Sorglosigkeit schützt vor Haftung nicht
Dürfen Heimarbeiter den schicken Stuhl von der Steuer absetzen?
Warum der Keylogger als Stechuhr unzulässig ist
Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht für Heimarbeiter
Wie muss der Arbeitsplatz am Home Office aussehen und gibt es da Bestimmungen?
Darf sich der Chef den Arbeitsplatz Zuhause ansehen?
Welche Arbeitszeiten sind im HO vorgeschrieben?
Stehen dem Mitarbeiter im HO Pausen zu, wenn ja welche?
Wie ist die Haftung im Falle eines Unfalls beim HO?
Muss der Mitarbeiter beim Home Office immer erreichbar sein?
Wird der Arbeitsvertrag geändert (falls vorhanden) oder ist er grundlegend anders?
Fazit: Wann ist Home Office die Lösung?
Impressum
Отрывок из книги
Titel
Arbeiten im Homeoffice? 17 Tipps, damit es klappt
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Ein weiterer wichtiger Punkt sind die Kosten für die Arbeit von zu Hause aus. Dazu gehören beispielsweise die Kosten für Arbeitsmittel wie Computer oder Büromaterial, aber auch Telefonrechnungen und sonstige Aufwendungen. Es liegt im Interesse beider Parteien, diese Fragen im Voraus zu erörtern. Jeder, der im Home Office arbeitet und seinen privaten PC, Drucker, Papier, Druckerpatronen und andere Büromaterialien verwendet, hat Anspruch auf eine Entschädigung von seinem Arbeitgeber. Dies ist grundsätzlich für die Bereitstellung der Infrastruktur verantwortlich. Der einfachste Weg, diese Entschädigung zu erhalten, ist eine monatliche Pauschalgebühr.
Unter bestimmten Umständen können Arbeitnehmer Steuern sparen, indem sie das Büro in ihr Privathaus verlegen. Steuerabzüge sind zulässig, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind. Wichtigster Punkt: Es muss für den Mitarbeiter inakzeptabel sein, seine Arbeit im Büro des Mitarbeiters zu erledigen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn es zu hoch oder nicht sicher genug ist. Sogar eine sehr lange Reise, die jeweils mehr als eine Stunde dauert, kann als Argument herangezogen werden. Abzüge sind nur zulässig, wenn der Mitarbeiter regelmäßig einen erheblichen Teil seiner Arbeitszeit im Home Office verbringt. Dies sind mindestens zwei Werktage pro Woche (bei einer Arbeitsbelastung von 100%). Auch das Studio an seinen eigenen vier Wänden sollte überwiegend und regelmäßig für die Arbeit genutzt werden. Wenn Sie Ihren Laptop auf den Küchentisch stellen, können Sie die Küche nicht als Arbeitszimmer deklarieren. Wenn andererseits alle Anforderungen erfüllt sind, können ein Teil der Mietkosten und die zusätzlichen Kosten für Heizung, Reinigung und Beleuchtung von den Steuern abgezogen werden.
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