Resumo Estendido: A Dicotomia Da Liderança (The Dichotomy Of Leadership) - Baseado No Livro De Jocko Willink

Resumo Estendido: A Dicotomia Da Liderança (The Dichotomy Of Leadership) - Baseado No Livro De Jocko Willink
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RESUMO ESTENDIDO: A DICOTOMIA DA LIDERANÇA (THE DICHOTOMY OF LEADERSHIP) – BASEADO NO LIVRO DE JOCKO WILLINK E LEIF BABIN

CONTEUDO Por Que A Liderança É Um Trabalho De Dicotomias? O Grupo É Mais Importante Do Que Um Único Indivíduo? Como Gerenciar Os Recursos De Um Líder? Como Delegar Responsabilidades E Capacitar Outras Pessoas? Um Líder Deve Ser Flexível? Por Que É Importante Para O Líder Explicar Seus Motivos? Por Que É Importante Evitar A Micro Gestão? Um Líder Às Vezes Deve Se Tornar Um Liderado? Como Planejar Na Medida Certa? Como Evitar O Planejamento Excessivo? Como Deve Ser A Perspectiva De Um Líder?

SOBRE O LIVRO ORIGINAL Jocko Willink e Leif Babin, dois comandantes dos fuzileiros navais (SEAL), contam suas experiências de guerra em Bagdá e Ramadi (Iraque), nas quais tiveram que demonstrar as melhores qualidades de liderança para enfrentar um inimigo bem armado, em um território desconhecido.
Uma vez terminada a guerra, os dois soldados se deram conta que essas experiências eram uma aprendizagem valiosa, não só para o tempo em que estavam em combate, mas também para construir uma empresa de sucesso no dia a dia e multiplicar os possíveis lucros.

SOBRE MENTORS LIBRARY OS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós.
Por que é que esquecemos tudo depois?
Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.

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Mentors Library. Resumo Estendido: A Dicotomia Da Liderança (The Dichotomy Of Leadership) - Baseado No Livro De Jocko Willink

A DICOTOMIA DA LIDERANÇA

Jocko Willink

CONTEUDO

IntroduçAo

CAPITULO 01: Por que a liderança E um trabalho de dicotomias?

CAPITULO 02: O grupo E mais importante do que um Unico indivIduo?

CAPITULO 03: Como gerenciar os recursos de um lIder?

CAPITULO 04: Como delegar responsabilidades e CAPACITAR outras pessoas?

CAPITULO 05: Um lIder deve ser flexIvel?

CAPITULO 06: Por que E importante para o lIder EXPLICAR SEUS MOTIVOS?

CAPITULO 07: Por que E importante evitar a micro gestAo?

CAPITULO 08: Um lIder As vezes DEVE se tornar um LIDERADO?

CAPITULO 09: Como planejar na medida certa?

CAPITULO 10: Como evitar o planejamento excessivo?

CAPITULO 11: Como deve ser a perspectiva de um lIder?

SOBRE Jocko Willink e Leif Babin: OS AUTORES DO LIVRO ORIGINAL

SOBRE MENTORS LIBRARY

NOTA SOBRE O LIVRO

REVISOES / AVALIAÇOES

NOTA LEGAL

DIREITOS AUTORAIS

Отрывок из книги

RESUMO ESTENDIDO

(THE DICHOTOMY OF LEADERSHIP)

.....

CAPITULO 09: Como Planejar Na Medida Certa?

CAPITULO 10: Como Evitar O Planejamento Excessivo?

.....

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