Resumo Estendido: Os 5 Desafios Das Equipes (The 5 Dysfunctions Of A Team) - Baseado No Livro De Patrick Lencioni

Resumo Estendido: Os 5 Desafios Das Equipes (The 5 Dysfunctions Of A Team) - Baseado No Livro De Patrick Lencioni
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RESUMO ESTENDIDO: OS 5 DESAFIOS DAS EQUIPES (THE FIVE DYSFUNCTIONS OF A TEAM) – BASEADO NO LIVRO DE PATRICK LENCIONI

CONTEUDO Por Que O Trabalho Em Equipe Deve Ser Uma Prioridade? Por Que A Confiança É Fundamental Em Uma Equipe? Como Um Líder Pode Inspirar Confiança? A Confiança Faz Com Que Os Conflitos Sejam Construtivos? Como Criar Compromissos Que Todos Respeitem? Por Que A Pressão Dos Colegas Pode Ser Benéfica? Como Fazer Uma Equipe Focar Nos Objetivos Comuns E Não Nos Individuais? As Reuniões De Equipe São A Melhor Estratégia Para Economizar Tempo?

SOBRE O LIVRO ORIGINAL Uma equipe de trabalho não pode ser perfeita pelo simples fato de ser formada por pessoas diferentes. Cada uma delas é única e com seus respectivos defeitos e egoísmos. Quase nenhum trabalho de equipe acontece de forma natural ou espontânea, pois se você realmente quer obter grandes resultados, esforço e muita organização são necessários.
Apesar das dificuldades, construir uma equipe vale a pena, pois são sempre fundamentais para atingir objetivos incríveis. Os líderes podem implementar certas ferramentas e princípios para fazer uma equipe funcionar perfeitamente.

SOBRE MENTORS LIBRARY OS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós.
Por que é que esquecemos tudo depois?
Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.

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Mentors Library. Resumo Estendido: Os 5 Desafios Das Equipes (The 5 Dysfunctions Of A Team) - Baseado No Livro De Patrick Lencioni

Os 5 desafios das equipes

PATRICK LENCIONI

CONTEUDO

IntroduçAo

CAPITULO 01: Por que o trabalho em equipe deve ser uma prioridade?

CAPITULO 02: Por que a confiança é FUNDAMENTAl em uma equipe?

CAPITULO 03: Como um líder pode inspirar confiança?

CAPITULO 04: A confiança FAZ COM QUE os conflitos SEJAM construtivos?

CAPITULO 05: Como criar compromissos que todos respeitem?

CAPITULO 06: Por que a pressão dos colegas pode ser benéfica?

CAPITULO 07: Como fazer uma equipe focar NOS objetivos comuns e não NOS individuais?

CAPITULO 08: As reuniões de equipe são a melhor estratégia para economizar tempo?

SOBRE Patrick Lencioni: O AUTOR DO LIVRO ORIGINAL

SOBRE MENTORS LIBRARY

NOTA SOBRE O LIVRO

REVISOES / AVALIAÇOES

NOTA LEGAL

DIREITOS AUTORAIS

Отрывок из книги

RESUMO ESTENDIDO

(THE 5 DYSFUNCTIONS OF A TEAM)

.....

CAPITULO 07: Como Fazer Uma Equipe Focar Nos Objetivos Comuns E Não Nos Individuais?

CAPITULO 08: As Reuniões De Equipe São A Melhor Estratégia Para Economizar Tempo?

.....

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