Gestión de departamentos de servicio de alimentos y bebidas. HOTR0409

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Описание книги

– Analizar la función y el proceso de planificación empresarial y definir planes que resulten adecuados para departamentos de servicio de alimentos y bebidas. – Analizar estructuras organizativas y funcionales propias de diferentes tipos de establecimientos, áreas o departamentos de restauración, y su entorno de relaciones internas y externas, justificando estructuras organizativas y tipo de relaciones adecuadas a cada tipo de empresa o unidad departamental. – Aplicar métodos para la definición de puestos de trabajo y selección de personal, apropiados para departamentos de servicio de alimentos y bebidas, comparándolos críticamente. – Reconocer la importancia de la integración y adaptación del personal a la organización y las acciones e instrumentos que las facilitan. – Analizar técnicas de dirección de personal aplicables en departamentos de servicio de alimentos y bebidas. – Analizar los diferentes modos de implementación y gestión de los sistemas de calidad en unidades de producción culinaria, justificando sus aplicaciones. – Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de Gestión de procesos de servicio en restauración: HOT334_3, UC1104_3, MF1104_3

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Miguel Ángel Artacho Navarro. Gestión de departamentos de servicio de alimentos y bebidas. HOTR0409

Presentación del manual

Índice

1. Introducción

2. La planificación del Departamento de Servicio de Alimentos y Bebidas en el proceso de planificación empresarial hotelera

2.1. Objetivos del Departamento de Servicio de Alimentos y Bebidas

2.2. Puestos de responsabilidad en el Departamento de Servicio de Alimentos y Bebidas

2.3. Estructuración del Departamento de Servicio de Alimentos y Bebidas

3. El plan empresarial en restauración

3.1. Presupuestos

3.2. Inversión económica

3.3. Objetivos económicos a corto, medio y largo plazo

3.4. Estrategias de venta y marketing

3.5. Políticas de mercado (emplazamiento y clientela potencial)

3.6. Plan de viabilidad del negocio

4. Definición del proceso de planificación de la actividad: apertura del establecimiento

5. La planificación de los Departamentos de Bar, Restaurante y Banquetes

5.1. Emplazamiento

5.2. Personal

5.3. Mobiliario y maquinaria

6. Elaboración y revisión periódica de los planes del departamento en función de la aplicación de los sistemas de control característicos de estas áreas

7. Resumen

1. Introducción

2. Interpretación de las diferentes normativas sobre autorización y clasificación de establecimientos de restauración

3. Tipología y clasificación de los establecimientos de restauración

3.1. Restaurantes (temáticos, bufé, para llevar o take away, de alta cocina o gourmet, de comida rápida o fast food)

3.2. Cafeterías

3.3. Café-bar

3.4. Bar musical

3.5. Salas de fiesta

4. Naturaleza y propósito de la organización y relación con otras funciones gerenciales

5. Patrones básicos de departamentalización tradicional en las áreas de restauración: ventajas e inconvenientes

5.1. Departamentalización por números simples

5.2. Departamentalización por tiempo

5.3. Departamentalización por función

5.4. Departamentalización por zonas geográficas

5.5. Departamentalización por consumidores o clientes

5.6. Departamentalización por proceso

5.7. Departamentalización por productos

6. Estructuras y relaciones departamentales y externas características de los distintos tipos de establecimientos de restauración

7. Diferenciación de los objetivos de cada departamento del área o establecimiento de restauración y distribución de funciones

7.1. Departamento de Administración y Contabilidad

7.2. Departamento de Compras y Almacenamiento

7.3. Departamento de Cocina

7.4. Departamento de Sala

8. Circuitos, tipos de información y documentos internos y externos que se generan en el marco de tales estructuras y relaciones interdepartamentales

9. Resumen

1. Introducción

2. Principales métodos para la definición de puestos correspondientes a trabajadores semicualificados y cualificados

3. Principales métodos para la selección de trabajadores semicualificados y cualificados

4. Relación con la función de organización del establecimiento y la selección del personal

5. Manuales de procedimientos y operaciones en los Departamentos de Servicio de Alimentos y Bebidas: análisis, comparación y redacción

6. Programas de formación para personal dependiente de los Departamentos de Servicio de Alimentos y Bebidas

7. Técnicas de comunicación y de motivación adaptadas a la integración de personal: identificación y aplicaciones

8. Resumen

1. Introducción

2. La comunicación en las organizaciones de trabajo: procesos y aplicaciones

3. Negociación en el entorno laboral: procesos y aplicaciones

4. Solución de problemas y toma de decisiones

5. Sistemas de dirección y tipos de mando/liderazgo: justificación y aplicaciones

6. Análisis de herramientas para la toma de decisiones: Simulaciones

6.1. Fase de creación de ideas

6.2. Evaluación de ideas

6.3. Otras técnicas para la toma de decisiones

7. Dirección y dinamización de equipos y reuniones de trabajo

8. La motivación en el entorno laboral

9. Resumen

1. Introducción

2. Evolución histórica de la calidad

3. El concepto de calidad en la producción y en los servicios

4. La gestión de la calidad total

5. Peculiaridades en la producción y en los servicios culinarios

6. Sistemas y normas de calidad

7. El sistema de calidad del Instituto para la Calidad Turística Española (ICTE): peculiaridades en el subsector de la restauración

8. Otros sistemas de calidad

9. La acreditación de la calidad

10. Implementación de un sistema de calidad en los Departamentos de Servicio de Alimentos y Bebidas: factores claves, proyecto, programas y cronograma

11. Especificaciones y estándares de calidad, normas, procedimientos e instrucciones de trabajo

12. Gestión de la calidad en restauración. La gestión por procesos. Indicadores y otros procedimientos para el control de la calidad

13. La mejora continua y los planes de mejora

13.1. Grupos de mejora

13.2. Herramientas básicas para la mejora de la calidad

14. La evaluación de la satisfacción del cliente

14.1. Cuestionarios de satisfacción y otras herramientas

14.2. Procedimientos para el tratamiento de las quejas y sugerencias

15. Gestión documental del sistema de calidad

16. Evaluación del sistema de calidad. Autoevaluaciones y auditorías. Procesos de certificación

17. Resumen

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ic editorial

El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.

.....

Ejercicios de repaso y autoevaluación

Capítulo 4 Dirección de equipos de trabajo en los Departamentos de Servicio de Alimentos y Bebidas

.....

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