Брак по расчёту? Практическое пособие по построению счастливой семьи

Оглавление

Михаил Литвак. Брак по расчёту? Практическое пособие по построению счастливой семьи

Введение. Научная идеология от Михаила Литвака

1. Идея нашего брачного агентства: «Семья как производство»

Семья как производство

2. Пять стадий сексуальности

Первая стадия. Идеаторно-диагностическая (виртуальная), или «октябрятская»

Вторая стадия. Производственная, или пионерская

Третья стадия. Пресексуальная (комсомольская)

Четвертая стадия. Сексуальная (партийная)

Пятая стадия. Итоговая

Взаимоотношения между стадиями и некоторые практические рекомендации

3. Портрет счастливой семьи

Основные преимущества моногамии

Три момента, характерные для счастливой семьи

4. Данные наших исследований о количестве счастливых семей

5. Основные типы проблемных семей

Семья I

Семья А

Семья Н

Семья О

Семья S

Семья Y

Семья X

6. Портрет мужчины

7. Портрет женщины

8. О равноправии вообще, и между мужчиной и женщиной в частности

Что такое равноправные отношения?

9. Плоды войны между мужчинами и женщинами

9.1. Использование половых органов не по прямому назначению

Эксплуатация пениса

Эксплуатация влагалища

9.2. Мифы современного секса

Миф № 1. Половая холодность женщины – это вариант нормы

Миф № 2. Сделать женщину горячей должен мужчина

Миф № 3. Импотенция – распространенное расстройство

Миф № 4. Инициативу в сексуальном сближении должен проявлять мужчина

Миф № 5. Норма секса – 2 раза в неделю по 3–5 минут

Миф № 6. Что можно, а чего нельзя в интимных отношениях

Миф № 7. После 35 лет наступает спад сексуальной активности

Миф № 8. Частое занятие сексом вредит здоровью

Миф № 9. Секс – метод лечения

9.3. Претензии мужчин и женщин друг к другу

Претензии женщин

Претензии мужчин

Выводы и практические рекомендации

9.4. Суррогаты любви

«Любовь» Подхалима

«Любовь» Предателя

«Любовь» Старухи-у-разбитого-корыта

«Любовь» невротика

Признаки невротической любви

Технология налаживания семейной жизни от Виктории Чердаковой

Четыре основных блока работы с кадрами в бизнесе

Краткие тезисы технологии налаживания семейной жизни

Часть первая. Поиск. где ищем?

Три технологии подбора кадров в бизнес и в семью

Вред морали в личной жизни

А есть ли пресловутый «треугольник»? (статья М. Литвака)

Пример из практики Виктории Чердаковой

Вред морали в бизнесе

Восемь причин, по которым не стоит оставаться на старой работе, если вы уже однажды решили уходить

Вот они: 8 причин, по которым «уходя—уходи!»

Где ищем?

Искать мужа или жену надо на работе (статья М. Литвака)

Технологическая карта поиска кандидата в бизнесе

Интернет, СМИ и прочие открытые источники привлечения кандидатов

Поиск мужа или жены в интернете – все равно что разработка золота из морской воды (статья М. Литвака)

Пример из практики Виктории Чердаковой

Пример удачного объявления для поиска мужа в специализированном спортивном СМИ

Профессиональные тусовки

Пирамида любви

Выводы по первой части

Упражнения по первой части

Индивидуальное практическое задание читателю по первой части

Часть вторая. Отбор (оценка). Кого ищем?

Что такое «готовый» специалист в бизнес?

Оценка (отбор) кандидата по Гегелю

Оценка (отбор) кандидата по Шопенгауэру

Оценка человека как личности (статья М. Е. Литвака)

Некоторые порочащие связи

Разница в возрасте

Не поддавайтесь на провокацию

Практическая работа по отбору кандидатов на должность «Супруг»

Резюме Иванова Сергея Николаевича

Резюме Шацкого Александра Петровича

Резюме Сидоренко Николая Сергеевича

Наша оценка кандидатов на должность «Супруг»

Практическая работа по отбору кандидаток на должность «Супруга»

Резюме Петушковой Ирины Валерьевны

Резюме Белоусовой Ольги Павловны

Резюме Чернышевой Галины Сергеевны

Наша оценка кандидаток на должность «Супруга»

Выводы по второй части

Упражнения по второй части

Упражнение № 1. «Экспресс-оценка кандидата на должность мужа по переписке»

Вопросы по упражнению № 1

Упражнение № 2. «Караул! Изнасиловали!», или Игра «Динамо» третьей степени, мужской вариант (теория от М. Литвака)

Вопросы по упражнению № 2

Упражнение № 3. Как распознать истеричку, пока она еще не стала женой?

Вопросы по упражнению № 3

Индивидуальное практическое задание читателю по второй части

Анкета по оценке претендента на должность. мужа или жены

Часть третья. Мотивация. Как подсекаем?

Понимание М. Е. Литваком «Науки любви» Овидия

Квалифицированный рекрутинг супруга от Михаила Литвака

Квалифицированный рекрутинг супруга от Виктории Чердаковой

Квалифицированный рекрутинг супруги от Виктории Чердаковой

Кто кого использует в браке? Миф о возникновении скифов

Выводы по третьей части

Упражнения по третьей части

Упражнение № 1. «Мотивация мужчины женщиной после продолжительной производственной стадии»

Вопросы по упражнению № 1

Упражнение № 2. «Кулинарные поединки»

Вопросы по упражнению № 2

Упражнение № 3. «Покажите мне свое резюме, пожалуйста!»

Вопросы по упражнению № 3

Индивидуальное практическое задание читателю по третьей части

Часть четвертая. Управление. Как уживаемся?

4.1. Что в семье, что на производстве каждый решает СВОИ задачи

4.2. Личный интерес и интерес дела (М. Литвак)

4.3. Основные функции руководителя на производстве

4.4. Первый закон логики (тождества) в семье и на производстве

4.5. Применение функций руководителя в семейной жизни в отношениях с детьми

4.6. Применение функций руководителя в семейной жизни на примере «Муж—жена»

4.7. Применение функций руководителя в семейной жизни на примере «Жена—муж»

4.8. Сократ. Сократические диалоги

Некоторые изречения Сократа

Суд и смерть Сократа

Пример сократического диалога

Мой пример сократического диалога с дочкой (дочери тогда было 10 лет)

Алгоритм сократического диалога

Сократический диалог главного инженера завода по ремонту техники с подчиненным

4.9. Психологическая культура в семейной жизни

Словарь общения между мужем и женой (краткий переводчик гадостей в радости)

Выводы по четвертой части

Упражнение по четвертой части «Ультиматум любящего отца»

Индивидуальное практическое задание читателю по четвертой части

Первая часть задания. Ситуация на текущий момент

Вторая часть задания. Как должно быть

Третья часть задания. Сопоставление данных. Ликвидация пересортицы

Заключение от Виктории Чердаковой

Ответы на упражнения

Ответы на упражнения к части второй «Отбор кандидатов»

Ответы на упражнение № 1. «Экспресс-оценка кандидата на должность мужа по переписке»

Ответы на упражнение № 2. «Караул! Изнасиловали!», или Игра «Динамо» третьей степени, мужской вариант

Ответы на упражнение № 3. Как распознать истеричку, пока она еще не стала женой?

Ответы на упражнения к части третьей «Мотивация»

Ответы на упражнение № 1. «Мотивация мужчины женщиной после продолжительной производственной стадии»

Ответы на упражнение № 2. «Кулинарные поединки»

Ответы на упражнение № 3. «Покажите мне свое резюме, пожалуйста!»

Ответы на упражнение к части четвертой «Управление»

Ответ на упражнение «Ультиматум любящего отца»

Практические рекомендации в афоризмах и заморочках от Михаила Литвака

Литература

Отрывок из книги

Михаил Ефимович ЛИТВАК – член-корреспондент Российской академии естественных наук, психотерапевт всемирного реестра.

Научные интересы – современные методы психоаналитической терапии. Целенаправленное моделирование эмоций, коррекция и прогноз судьбы, интеллектуальная нирвана, психологическое айкидо, психосмехотерапия – вот далеко не полный перечень методик, разработанных и успешно внедренных в лечебную практику и практику консультирования семьи, руководителей, администраторов и бизнесменов.

.....

Без предварительной, достаточно длительной производственной стадии браки обычно бывают непрочными. Замечено, что студенты одной группы встречаются редко. И действительно, как производственники они часто и бывают непривлекательными. Сексуальные отношения складываются у них с другими лицами. Производственная стадия пропускается. Знакомятся они на дискотеке и быстро приступают к танцам, т. е. к пресексуальной стадии. Но в тех редких случаях, когда встречаются одногруппники и дело заканчивается браком, их семейная жизнь оказывается гораздо прочнее и счастливей, чем у студентов из разных групп.

Производственную стадию можно продлевать достаточно долго. Некоторые умные бизнесмены так и остаются на этой стадии. Их партнерши, пытаясь с ними встречаться, часто заключают деловые сделки, продолжают совместную работу, что позволяет им продолжать встречи хотя бы на производственном уровне. Хочу предупредить бизнесменов, которые осознанно не доводят до секса свои отношения с деловыми партнершами, о возможных последствиях. Если под делом у вашей партнерши по бизнесу лежит осознанное сексуальное влечение, то после третьей сделки, если она не завершается сексом, у женщины обычно любовь проходит, и она прекращает всякие дела со своим возлюбленным. Она находит себе другого. Хорошо, если партнеры могут отделять секс от дела. Но так бывает далеко не всегда. Обычно после того как возникают завершенные сексуальные отношения, нередко разлаживаются и секс, и деловые отношения. (Врозь дела – врозь тела.) Обычно тот партнер, который занимает подчиненное положение, но обладает хорошими сексуальными возможностями, начинает хуже работать, считая, что он «все отрабатывает в постели», а его сексуальные возможности уникальны и без него не обойдутся. Какое глубокое заблуждение! Уникальными могут быть только деловые качества. В сексе в конечном итоге легче найти замену. Вот стань профессионалом экстра-класса, разработай свои собственные методики, работай так, как не могут работать другие, стань незаменимым, вот тогда и диктуй условия.

.....