Описание книги
Подробно рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в высших учебных заведениях в условиях постоянного внедрения современных цифровых инструментов в HR-менеджмент образовательных учреждений. Особое внимание уделяется описанию наиболее эффективных цифровых технологий, используемых для оценки и качественных характеристик научно-педагогического персонала, анализа эффективности используемых в образовательном менеджменте систем мотивации и стимулирования труда, автоматизации кадрового делопроизводства и проведения аналитической работы. В книге представлены авторские разработки, основанные на базовых положениях теории мотивационного комплекса трудовой деятельности, многие из которых публикуются впервые в учебной литературе, что подчеркивает ее актуальность и инновационный характер.