Читать книгу Памятка работника - Mitu Juttu - Страница 1

Хотите ли вы идти на работу?

Какую работу вы хотите делать?

Подходит ли вам сидячая работа или больше нравится работа подвижного характера?

Работаете ли вы охотнее в одиночку или хотите общаться с людьми?

Требуется ли вам для работы тишина или подходит также более шумная среда?

Нравится ли вам работать утром или вечером?

Сколько времени вы сможете непрерывно работать?

Что вы умеете делать?

Окончили ли вы какую-либо школу?

Посещали ли вы подготовительные курсы?

Имеется ли у вас хобби?

Умеете ли вы что-то особенно хорошо?

Для оценки своей работоспособности вы можете обратиться в Эстонскую Кассу по безработице

(www.tootukassa.ee).

Если вам предлагают работу:

Знаете ли вы точно, кто является вашим будущим работодателем?

Платит ли эта фирма надлежащим образом налоги и заработную плату?

Если предприятие имеет задолженность по налогам, то не сможет также заплатить вам за работу.

Говорите о желании идти на работу со своими родственниками, друзьями и знакомыми.

Попросите у них совета.

Историю предприятия можно проверить в электронном коммерческом регистре (www.rik.ee/et/e-ariregister) или на сайте с информацией о кредитоспособности

(www.krediidiinfo.ee).

Собеседование при трудоустройстве

До приступления к работе и заключения трудового договора проводится собеседование при трудоустройстве.

На собеседовании вы встретитесь с работодателем.

Работодателем является фирма. Ее представляет руководитель фирмы или ваш непосредственный начальник.

Работодатель сообщает, чего он от вас ожидает.

Он знакомит вас с рабочими обязанностями и правилами, которые следует соблюдать.

Если что-нибудь остается непонятным, переспрашивайте.