Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Введение
Глава 1. Условия труда: социальные и производственно-технологические
1.1. Понятие условий труда
1.2. Трудовые отношения
1.3. Рабочее время
1.4. Режим рабочего времени
1.5. Время отдыха
1.6. Оплата труда
1.7. Вредные и опасные условия труда
Глава 2. Обеспечение безопасных условий труда
2.1. Нормативно-правовая база для обеспечения работ по охране труда
2.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
2.3. Обеспечение безопасности технологических процессов и производственного оборудования
Глава 3. Гарантии и компенсации
3.1. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
3.2. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
3.3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
3.4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
3.5. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
Глава 4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
4.1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
4.2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
4.3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций
4.4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
4.5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев
4.6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
4.7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
4.8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц
4.9. Особенности регулирования труда надомников
4.10. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
4.11. Особенности регулирования труда работников транспорта
4.12. Особенности регулирования труда педагогических работников
4.13. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей
4.14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
4.15. Особенности регулирования труда других категорий работников
Глава 5. Условия труда моряков Крайнего Севера
5.1. Трудовые отношения моряков Крайнего Севера
5.2. Требования к состоянию здоровья лиц, допускаемых к работе на морском транспорте. Аттестация лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов морского транспорта
5.3. Рабочее время и время отдыха моряков Крайнего Севера
5.4. Предоставление питания членам экипажей морских судов Крайнего Севера
5.5. Оплата труда моряков Крайнего Севера. Дисциплинарные взыскания и поощрения
5.6. Социальные гарантии, льготы и компенсации морякам
5.7. Охрана труда и здоровья моряков Крайнего Севера
Библиография
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей (ст. 1 ТК РФ).
Направлениями государственной политики в области охраны труда являются принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ об охране труда, а также федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда, распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда; проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной технологии, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
.....
1) день работы согласно графику сменности или распорядку работы (в отличие от выходных и других нерабочих дней);
2) установленная законом норма продолжительность ежедневной работы – часов и минут рабочего времени в сутки. Рабочий день имеет границы физические (определяемые необходимостью восстановить силы работника) и моральные (определяемые необходимостью удовлетворения его социальных потребностей). Продолжительность рабочего дня – объект длительной борьбы работников с работодателями.
.....