Как вдохновить сотрудников в кризис? Мотивация. Обучение. Вовлечение

Как вдохновить сотрудников в кризис? Мотивация. Обучение. Вовлечение
Автор книги: id книги: 570638     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 200 руб.     (2,05$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Прочая образовательная литература Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785447448295 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 16+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

• Почему продуктивность сотрудника на рабочем месте не очень велика? • Что мешает участникам тренингов воплощать полученные знания в работе? • Как сделать так, чтобы корпоративное обучение приносило возврат инвестиций на 100%? • Почему оптимисты более результативны? • Что такое «выученная беспомощность» в бизнесе и можно ли ее преодолеть, заменив «выученным оптимизмом»? Книга рассказывает о том, как новый инструмент – Ментальный Коэффициент – помогает в этом.

Оглавление

Надежда Бондаренко. Как вдохновить сотрудников в кризис? Мотивация. Обучение. Вовлечение

1. Моя история, или как я стала экспертом позитивной психологии и MQ

2. Позитивная психология для бизнеса. Как повысить продуктивность сотрудников?

3. Что мешает сотрудникам работать продуктивно? Зоны развития

4. Зачем в современном бизнес – мире позитивные эмоции?

5. Каковы же главные выводы о пользе позитивных эмоций?

6. Позитивные эмоции в обучении

7. Девять позитивных эмоций, которые включают мотивацию у сотрудников

8. Потрясающий эксперимент Лосадо 3:1

9. Виды коммуникационной реакции (М. Селигман)

10. Состояние потока для бизнеса как способ повышения производительности труда

11. Оптимизм, как стиль объяснения

12. Не путать позитивное мышление и позитивную психологию. В чем разница?

13. Оптимизм против выученной беспомощности

14. Метод MQ как технология изменения мыслительных привычек

15. Принцип домино нервной системы

16. Почему пессимисты терпят неудачу. Самоисполняющеся пророчество (Self-fulfilling prophecy) и когнитивный диссонанс

17. Способы пополнения энергии. Почему успех – не успех, если он достается слишком дорого

18. Прогнозирование успеха – главное отличие теста MQ

19. Можем ли мы говорить о новой ступени в обучении и мотивации персонала?

20. В чем разница между традиционными тренингами, и MQ обучением?

21. Как распределяются результаты теста MQ

22. Факторы мышления. Как создается профиль мышления?

23. Оптимист в успехе, пессимист в беде

24. Как взять контроль над своими негативными мыслями? Техники контроля сознания

Отрывок из книги

Позитивная психология – наука молодая, однако, ее открытия увеличивают продуктивность во многих областях жизни, в том числе и в бизнесе. Корпоративная позитивная психология становится неотъемлемой частью современного бизнеса в области человеческих ресурсов.

Методы позитивной психологии не просто приятны, они выявляют скрытые таланты и активизируют дремлющую мотивацию у людей. Ну и конечно, они дарят потрясающее ощущение своей ценности и счастья. А что может быть лучше, чем благополучный сотрудник на работе?

.....

Таким образом была создана программа развития продуктивного мышления, интегрированная в бизнес-обучение.

Программа называется MQ – «Mentality Quotient® Development Program».

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Как вдохновить сотрудников в кризис? Мотивация. Обучение. Вовлечение
Подняться наверх