Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов

Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов
Автор книги: id книги: 2353646     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 549 руб.     (5,33$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Отраслевые издания Правообладатель и/или издательство: Альпина Диджитал Дата публикации, год издания: 2022 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785206000429 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 0+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Фасилитация – это не только набор практик, которые помогают организовать общение в группе, но еще и своего рода философия эффективной коммуникации. Хороший фасилитатор – проводник, который помогает всем участникам разговора раскрыться, структурировать общение в группе и создать продуктивную атмосферу, чтобы следовать к заранее намеченным целям. Эта книга поможет усвоить основные принципы фасилитации, чтобы научиться создавать успешные команды и направлять талант каждого участника в нужную сторону. Вы узнаете о лучших мировых практиках модерации и востребованных методах управления групповой работой в формате сессий. «„МнеМыНам“ (MeWeUs) – техника вовлечения в обсуждение „молчаливых“, а также сбора идей и предложений от каждого участника для формирования коллективного результата». Автор книги, опытный коуч Наталия Боровикова, рассказывает об основных видах сессий, разновидностях мозгового штурма и кластеризации. Читатель получит представление о портфеле инструментов для мастерских, например моделей ясных указаний для PeDeQs и развивающих вопросов для 4MAT. Кроме того, книга содержит описание пятишаговой модели развития онлайн-группы, техник визуализации и быстрых способов решать конфликты и избавляться от деструктивного поведения участников. После прочтения книги начинающий фасилитатор научится выстраивать процесс общения так, чтобы все участники были активны и не просто приходили к решениям, но и настроились их реализовывать. Опытные специалисты, у которых за плечами сотни сессий, смогут проверить свои знания и обогатить привычный инструментарий. А главное, применяя знания из книги, читатель овладеет основным искусством фасилитатора – упрощать и облегчать общение, чтобы превращать трудности в возможности и привносить ясность в любую коммуникацию. Вы узнаете, как • соблюдать регламент встреч и помогать участникам сконцентрироваться на главном; • поддерживать позитивную динамику группы и достигать целей; • укрепиться в позиции мотиватора, генератора вопросов и миротворца. «Никогда не стоит рассчитывать, что работу можно сделать лишь на вдохновении. Деятельность без четко поставленной цели бесцельна, помните об этом». Для кого Для руководителей, ведущих тренингов и игр, лидеров проектных команд или идейных вдохновителей.

Оглавление

Наталия Боровикова. Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов

От автора

Глава 1. Введение в теорию и практику модерации основы теории модерации

1.1. Понятие модерации. Терминологическая дискуссия

1.2. Уровни модерации и структура книги

1.3. Мероприятия с участием модератора

1.4. Краткая история модерации

1.5. Традиции модерации

1.6. Составляющие работы модератора

1.7. Типичные ошибки модератора

1.8. Ценности и этика фасилитатора (модератора)[1]

1.9. Модерация сессионной работы: Общая характеристика и виды сессий

1.10. Каскад сессий

1.11. Двухфазный сценарий сессии

1.12. Основные проблемы, возникающие в ходе сессий

1.13. Модерируемые сессии в системе управления изменениями

1.14. Онлайн-модерация: Особенности и организация

1.15. Техподдержка работы модератора

1.16. Особенности онлайн-модерации

1.17. Пятишаговая модель развития группы в онлайн-формате

Глава 2. Классические методы модерации

2.1. Мозговой штурм

2.2. Мастерская (Воркшоп)

2.3. «Открытое пространство»

2.4. «Мировое кафе»

2.5. Метод Уолта Диснея («Стулья Уолта Диснея»)

2.6. «Шесть думающих шляп»

2.7. Синектика

2.8. Кластеризация идей

2.9. «Делфи»

2.10. «Корабельный совет»

2.11. Базовая фасилитация

2.12. Динамическая фасилитация

2.13. «Выход за рамки»

2.14. Конференция «Поиск»

2.15. «Поиск будущего»

2.16. «Саммит позитивных перемен»

2.17. Стратегические изменения в реальном времени

2.18. «Виноградный коктейль»

2.19. «Знаниевый реактор»

2.20. Скоростной форсайт

2.21. «Навязанная альтернатива» («Табуретка»)

2.22. «Разрушение мифов» (Разработка Bitobe)

Глава 3. Инструменты модерации

3.1. Инструменты для сессий и мастерских

3.2. Техники визуализации

3.3. Инструменты для разрешения сложных ситуаций

Глава 4. Инструменты модерации для руководителей

4.1. Этап 1. Организация и подготовка совещания

4.2. Этап 2. Проведение совещания

4.3. Этап 3. Фиксация результатов совещания

4.4. Сводная таблица инструментов модерации

Библиография

Отрывок из книги

Предпосылкой для создания этой книги стало усложнение управленческой реальности, в которой мы все оказались в последние несколько лет. Появляется все больше вопросов и задач, требующих совместных обсуждений. И хотя идеологически все уже дозрели до мысли, что люди видят мир по-разному и надо стремиться к тому, чтобы воспринимать другие точки зрения, инструментально многие управленцы все еще не готовы проводить продуктивные совещания.

Команда BITOBE много лет занимается проведением бизнес-модераций, под которыми мы понимаем целенаправленное управление группой с акцентом на бизнес-контекст и социально-психологическую повестку. Мы верим, что любой руководитель может овладеть достаточным набором компетенций для модерируемого диалога со своими сотрудниками. Сила и уникальность модераций заключается в том, что независимо от того, занимаемся ли мы регулярной практикой, оказались ли в ситуации кризиса, планируем ли бизнес-трансформацию, именно этот инструмент позволяет максимально продвинуть команду и бизнес к достижению цели. Поэтому книга и называется «Ведущий к цели»: фактически мы передаем руководителю инструменты, которые позволят ему добиваться успеха для себя и своей компании.

.....

● кинестетических – с помощью движений, жестов, мимики;

● визуальных – с помощью образов;

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов
Подняться наверх