Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Описание книги
Эта книга – ваш навигатор в мире управленческой эффективности, который поможет вашему бизнесу достичь новых высот в условиях неопределенности. В ней раскрывается сущность системы OKR (Objectives and Key Results – «Цели и ключевые результаты»), которая уже многие годы служит инструментом для достижения выдающихся бизнес-результатов. Созданная Энди Гроувом в компании Intel, система OKR стала залогом успеха таких гигантов, как Google и Amazon.
В книге подробно описывается, как OKR помогают компаниям адаптироваться к быстро меняющемуся внешнему миру и обеспечивать экспоненциальный рост. Авторы делятся конкретными методиками и стратегиями внедрения OKR на основе опыта российских компаний и дают практические советы по установлению Целей и контролю за Ключевыми результатами, что позволяет не только понять теоретические аспекты системы, но и успешно применять ее на практике.
Основной вызов, с которым сталкиваются современные компании, – потребность меняться со скоростью (или быстрее!) изменений, происходящих вокруг.
В книге подробно описывается, как OKR помогают компаниям адаптироваться к быстро меняющемуся внешнему миру и обеспечивать экспоненциальный рост. Авторы делятся конкретными методиками и стратегиями внедрения OKR на основе опыта российских компаний и дают практические советы по установлению Целей и контролю за Ключевыми результатами, что позволяет не только понять теоретические аспекты системы, но и успешно применять ее на практике.
Мы подробно описываем этапы зрелости системы OKR в компании. Рассматриваем шаг за шагом процесс внедрения, начиная с подготовки и принятия решения о внедрении и заканчивая устойчивым функционированием и эволюцией системы.
Для кого
Книга может быть полезна для менеджеров, руководителей, специалистов по управлению, а также для всех, кто интересуется развитием своих навыков управления и бизнеса в целом.
Оглавление
Наталья Емельяновна Гульчевская. Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Благодарности
Введение
Часть I. Зачем
Глава 1.1. Как и зачем появилась система OKR?
Глава 1.2. 10 причин для лидера внедрить OKR
Глава 1.3. Что даст вашему бизнесу внедрение OKR?
Часть II. ЧТО и КАК
Глава 2.1. Что такое OKR
Система исполнения OKR
Глава 2.2. Правила формулирования OKR
Глава 2.3. Сессия планирования OKR
Алгоритм
Глава 2.4. Прогресс-собрания
Глава 2.5. Празднование успехов
Глава 2.6. Сессия ретроспективы
Часть III. ВНЕДРЕНИЕ и ЭВОЛЮЦИЯ OKR
Глава 3.1. Принятие решения о внедрении. Подготовка
Глава 3.2. Запуск внедрения. Обучение
Глава 3.3. Пилотное внедрение
Глава 3.4. Масштабирование
Глава 3.5. Устойчивое функционирование и эволюция
Глава 3.6. Рестарт или улучшение
Глава 3.7. OKR и мотивация
Глоссарий
Рекомендуемая литература
Заключение
Об авторах
Рекомендуем книги по теме
Отрывок из книги
Прежде всего команда OKR Академии хочет выразить искреннюю благодарность всем тем, кто внес вклад в создание этой книги.
Начнем с благодарности компаниям, с которыми мы имели возможность сотрудничать в течение длительного периода и чьи примеры использовались как иллюстрация к существенным аспектам OKR в этой книге. Ваше непреклонное стремление к успеху, уникальные подходы и инновации являются бесценным источником вдохновения для всех, кто стремится к развитию в мире бизнеса.
.....
Четвертая группа «Мотивация сотрудников»:
8. Сотрудники не увлечены и не хотят проявлять инициативу.
.....