Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Кому полезна будет книга
Введение
Часть 1: Всё о достижении целей
Глава №1. Почему книга О достижении цели
Глава №2. Знак свыше…
Глава №3. Как 8 наших ключевых потребностей влияют на нашу жизнь1
Глава №4. Базовый фундамент достижения ЦЕЛИ
Глава №5. Препятствия на пути достижения цели
Глава №6. Почему свои проблемы порой считаем непреодолимыми
Глава №7. Как влияет на нас прошлое. И почему наше прошлое отнимает ЭНЕРГИЮ
Глава №8. Кто такой САБОТАЖНИК и как его победить
Глава №9. Самое главное правило достижения цели
Глава №10. Техника «Наблюдатель»
Глава №11. Увеличение ЭНЕРГИИ ведет к активным действиям
Глава №12. Секреты накопления ЭНЕРГИИ
Глава №13. Что же такое ЦЕЛЬ. Как отличить мечту от цели
Глава №14. Как правильно формулировать цель
Глава №15. Как ставить ЦЕЛИ. Сложные цели
Глава №16. Экономия времени и сил
Глава №17. Наша речь. Слова- ВРЕДИТЕЛИ, увеличивающие длину пути и время до цели
Глава №18. Техника постановки достижения целей
ЧАСТЬ 2: Конкретизация и корректировка ЦЕЛИ
Глава №19. Что такое корректировка ЦЕЛИ
Глава №20. Корректировка ЦЕЛИ на ватмане? ЗАЧЕМ?
Глава №21. Экологичность ЦЕЛИ
Глава №22. Возможно ли перейти на новый уровень ПОДСОЗНАНИЯ?
Глава №23. Стереотипы мышления. Как преодолеть
Глава №24. Верьте в достижимость своей ЦЕЛИ
Глава №25. В чем заключена ЦЕННОСТЬ вашей цели
Глава №26. В чем состоит ЗАЩИТА вашего Бизнес-продукта
Глава №27. Слагаемые нашего опыта: пРОСТо и сЛОЖНО
Глава №28. Новая ЦЕЛЬ для своего развития и не только
Глава №29. ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ. Как организовать свои дела в течение дня. Сроки достижения цели
Глава №30. Главное условие перехода на следующий этап
Глава №31. Когда упираешься в тупик
Глава №32. Выполнение намеченного в течение дня
Глава №33. Зажечь свой ФАКЕЛ… Немного о МОТИВАЦИИ
Глава №34. Анализ достигнутых результатов. Как обойтись без сомнений и не потерять МОТИВАЦИЮ
Глава №35. Комплексный подход к увеличению личной эффективности
ЧАСТЬ 3: СЕКРЕТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ
Глава №36. Новое мышление. Как его тренировать
Глава №37. Техника №3. Привлечение УСПЕХА
Глава №38. Преодоление семейных трудностей
Глава №39. Подводим ИТОГИ дня
ЧАСТЬ 4. Постановка и достижение сложных целей Командой
Глава №40. Команда
Глава №41. Как повысить эффективность команды
Глава №42. Кто и как разрешает споры и конфликты внутри команды
Глава №43. Как мотивировать команду
Часть 1. Учет мотивационных факторов при формировании команды7
Часть 2. Мотивация персонала, как способ достижения кадровой стабильности компании8
Роль мотивации в успехе проекта (по статье Олега Кашуба)9
Виды мотивации
Глава №44. Когда цели команды считаются достигнутыми10
ЧАСТЬ 4. Постановка и достижение сложных целей Предприятием
Глава №45. Кто определяет цели предприятия?
Глава №46. Какие методы мотивации порекомендуете, чтобы более в короткий срок достигать целей предприятия?11
Глава №47. Как эффективно достигать целей предприятия
Глава №48. Как правильно отслеживать результаты достижения целей предприятия
Глава №49. В чем выражается стратегическое планирование предприятия12
Глава №50. Стратегическо-целевой комплекс1314
Заключение15
В книге описана авторская методика Натальи Яковлевой. Методика призвана помочь вам решать любой сложности задачи и достигать результатов:
– как одержать победу над своим внутренним «Я»,
.....
Восточные мудрецы ничего не дают извне. Это ты сама на самом деле. Они только помогают раскрыть твои внутренние потенциалы.
Как техника, понравилась?
.....