El libro de oro del Coaching

El libro de oro del Coaching
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Imagina que vas por una carretera desierta, de pronto se te rompe el vehículo. Tú no sabes nada de mecánica, pero necesitas reparar tu automóvil para llegar a tu objetivo. De pronto aparece una persona con una caja llena de herramientas, es una persona que tiene todas las herramientas para reparar tu vehículo, pero no va a enseñarte a repararlo, ni tampoco va a repararlo por ti, solo va a permanecer a tu lado, te va a brindar las herramientas y te va a ayudar a que tú descubras cómo reparar el vehículo para alcanzar tu objetivo, para que la próxima vez que se te estropee el automóvil sepas cómo arreglarlo por ti mismo y qué herramientas utilizar para lograrlo. Eso es el Coaching.El coaching es un acompañamiento no directivo donde partimos de la premisa fundamental de que el cliente ya posee todos los recursos para poder conseguir lo que quiere. Y si no dispusiera de los mismos puede descubrir cómo conseguirlos con la ayuda del coach. El coaching, por lo tanto, es una disciplina enfocada en entender de qué manera puede esa persona realizar ese descubrimiento.En este libro aprenderás:qué es coachingDónde se introduce el coaching Cómo saber si alguien necesita un proceso de coaching¿Cómo vender y presentar una sesión de coaching?Vender Coaching empresarial Cual es el factor del entorno?Cual es la función del coachLo que no hace el coachTipos de coachingDominios del coachingMentoríaConsultoríaProceso de coachingSesiones de coachingAsertividadIntuiciónPlan de acciónHerramientas del coaching

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Nico Quindt. El libro de oro del Coaching

1.1 EXPLICANDO QUÉ ES COACHING

1.2 DÓNDE SE INTRODUCE EL COACHING

1.3 PREGUNTAS PARA SABER SI ALGUIEN NECESITA UN PROCESO DE COACHING

1.4 ¿CÓMO VENDER Y PRESENTAR UNA SESIÓN DE COACHING?

1.5 VENDER COACHING EMPRESARIAL

1.6 FUNCIÓN DEL COACH

1.7 LO QUE NO HACE EL COACH

1.8 TIPOS DE COACHING

1.8.2.2 Coaching ejecutivo

1.8.3 Coaching deportivo

1.8.4 Coaching ontológico

1.8.5 Coaching sistémico

1.8.6 Coaching con inteligencia emocional

1.8.7 Coaching coercitivo

1.8.8 Coaching PNL

1.8.9 Coaching de sombra

2.1 DOMINIOS

2.1.1 Dominio experiencial:

2.1.2 El dominio discursivo:

2.1.3 El dominio de ejecución:

2.1.4 El dominio moral:

2.1.5 Dominio emocional:

2.1.5.1 Preparando el campo

2.1.6 El dominio físico:

3.1 QUÉ ES MENTORÍA

3.2 DIFERENCIAS ENTRE COACH Y CONSULTOR

3.3 DIFERENCIAS ENTRE LAS DIFERENTES DISCIPLINAS

4.1 SESIONES DE COACHING

4.2 UN ESPACIO SEGURO

4.3 PREGUNTAS

4.4 ASERTIVIDAD

4.5 LA INTUICIÓN EN EL COACHING

4.6 PREGUNTAS QUE EL COACH DEBE HACERSE

4.7 PLAN DE ACCIÓN DE UN COACH

4.8 CANALES

4.9 LLEGAR AL PUNTO DE INFLEXIÓN

4.10 FINALIDAD

5.1 PREMIOS

5.2 MENTORES INTERNOS

5.3 ANALOGÍA

5.4 MAPA DE BUCLE CAUSAL

5.5 ESTRATEGIA ABC

5.6 TÉCNICA DEL MEJOR AMIGO

5.7 MODELAR AL CLIENTE

6.1 ACUERDOS

6.2 PENSAR ANTES DE HABLAR

6.3 AUTOCONFIANZA

6.4 DIFERENCIAR EMPATÍA DE SIMPATÍA

6.5 ACEPTACIÓN INCONDICIONAL

6.6 LA PREGUNTA CORRECTA

6.7 ESPECIALIZACIÓN

6.8 SEA BUEN PROFESIONAL

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Nico Quindt

Imagina que vas por una carretera desierta, de pronto se te rompe el vehículo. Tú no sabes nada de mecánica, pero necesitas reparar tu automóvil para llegar a tu objetivo. De pronto aparece una persona con una caja llena de herramientas, es una persona que tiene todas las herramientas para reparar tu vehículo, pero no va a enseñarte a repararlo, ni tampoco va a repararlo por ti, solo va a permanecer a tu lado, te va a brindar las herramientas y te va a ayudar a que tú descubras cómo reparar el vehículo para alcanzar tu objetivo, para que la próxima vez que se te estropee el automóvil sepas cómo arreglarlo por ti mismo y qué herramientas utilizar para lograrlo. Eso es el Coaching.

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Existe un principio básico del cerebro de no dejar preguntas sin respuestas y esa es una técnica primordial en el coaching, elaborar preguntas mediante un sistema diseñado para ayudar a las personas a desarrollar su potencial, a descubrir eso que los está frenando, y a encontrar las herramientas para superar esas limitaciones. Cada individuo tiene sus propios talentos, opciones y alternativas para alcanzar lo que quiere, la tarea del coach es ayudar a localizarlas y para eso va a llevarlo a indagar en su interior que es donde se hayan las respuestas.

El coaching se puede apoyar (y de hecho se apoya) en otras disciplinas como la Programación Neurolingüística, el Mentoring, la Inteligencia Emocional y el Counseling.

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