Da zero al successo

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Nico Stino. Da zero al successo

Отрывок из книги

Nico Stino

Da zero al successo

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Quando in Zeta Service si valuta una persona, da sempre andiamo a considerare le competenze relazionali e personali piuttosto che quelle tecniche e professionali. Questo perché le seconde possono essere apprese, allenate e migliorate. Le prime o si possiedono o non si possiedono. E in Zeta Service, dove le relazioni tra persone sono al primo posto, è essenziale che tutti i collaboratori condividano questa filosofia, e siano per natura inclini alla gentilezza e all’ascolto dell’altro. Non è quindi il diploma che cerchiamo (ma ben venga se una persona ha fatto il suo percorso e si è formata secondo i personali interessi!), ma desideriamo la persona giusta per il team.

E per questo, oltre al classico iter di selezione, prevediamo anche una giornata di open day dove il candidato trascorrerà molte ore lavorative all’interno del suo team, avendo la possibilità di farsi conoscere e di toccare con mano il nostro essere. Ciò offre a tutti la possibilità di conoscersi e ci porta a una decisione finale realmente consapevole per entrambe le parti.

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