Корпоративное мошенничество. Охота на крыс
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Олег Алексеевич Княжев. Корпоративное мошенничество. Охота на крыс
Предисловие
1. Что такое мошенничество и хищение
2. Актуальность проблемы в мире и России
3. Психологические первопричины мошенничества
4. Четыре группы угроз предприятию
5. Среднестатистический портрет мошенника. Типы людей склонных к мошенничеству
6. 15 самых популярных схем мошенничества работников
7. Взаимосвязь стресса на работе и уровня мошенничества
8. Структуры предприятия, способные предотвратить создание мошеннических схем
9. Поведенческие признаки работника, совершающего хищения
10. Признаки того, что на предприятии появились мошеннические схемы
11. Причины, из-за которых сотрудники придумывают мошеннические схемы
12. Способы защиты организации от корпоративных мошенников
13. IT-продукты, помогающие в недопущении хищений
ERP-система
CRM-система
14. Как защитить служебную информацию компании от хищения и несанкционированного изменения
15. Предупреждение и выявление фактов корпоративного мошенничества службой безопасности
Заключение
Отрывок из книги
Психологи заметили закономерность, что 10% людей готовы на хищение и будут похищать, 10% не будут воровать, не при каких условиях и 80% своруют при удачно сложившихся обстоятельствах.
Так вот, первые 10% легко вычисляются по повадкам, частым сменам работы или вообще возможно они уже находятся в мире криминала или тюрьме. Встретить таких людей работающими менеджерами по продажам или снабжению редкость, но возможно.
.....
Хороший специалист по продажам постоянно ищет новые способы «отъема денег» у клиента, предлагая услуги или товар. Мозг нацелен на успех. Если этого нет, то это офис-менеджер или делопроизводитель, который ошибочно называется «менеджером по продажам».
Как жаль, что рядом сосуществует добро и зло. Вроде бы всё хорошо, и продавец хороший, и активный, и постоянно в поиске, но есть и другая сторона. Активный сотрудник всегда ищет возможность заработать не только предприятию, но и себе. Создает схемы увода денег, материальных или интеллектуальных ценностей. Есть куча оправданий – не достаточная зарплата (а кому она «достаточная»), не ценят, хочется создать дополнительный заработок, параллельный бизнес. Благо всё под рукой – товар, база клиентов и вся необходимая информация.
.....