Оглавление
Олег Гутников. Корпоративная ответственность в гражданском праве
Введение
Глава 1. Законодательство о юридических лицах: проблемы и перспективы развития[21]
§ 1. Основные проблемы развития законодательства о юридических лицах
§ 2. Проблемы классификации юридических лиц
§ 3. Необходимость дальнейшей унификации законодательства о юридических лицах
Глава 2. Отношения, связанные с управлением юридическими лицами[191]
§ 1. Отношения, связанные с управлением юридическими лицами, как составная часть предмета гражданского права
§ 2. Содержание субъективного права на управление юридическим лицом (субъективного корпоративного права)
§ 3. Императивный метод правового регулирования отношений, связанных с управлением юридическими лицами
§ 4. Виды и субъектный состав отношений, связанных с управлением юридическими лицами
Глава 3. Корпоративная ответственность как вид гражданско-правовой ответственности[343]
§ 1. Значение гражданско-правовой ответственности в отношениях, связанных с управлением юридическими лицами
§ 2. Понятие и основные особенности корпоративной ответственности
§ 3. Субъекты корпоративной ответственности
§ 4. Виды корпоративной ответственности
§ 5. Унификация и развитие норм о корпоративной ответственности при реформировании законодательства о юридических лицах
Глава 4. Отдельные виды корпоративной ответственности[452]
§ 1. Ответственность управляющих и иных лиц перед юридическим лицом за причинение убытков
§ 2. Ответственность перед кредиторами юридического лица
§ 3. Субсидиарная ответственность перед кредиторами по обязательствам юридического лица
§ 4. Ответственность за причинение вреда правам кредиторов и участников юридического лица
§ 5. Ответственность за нарушение договоров, связанных с управлением юридическими лицами
§ 6. Ответственность в виде исключения участника из юридического лица
§ 7. Ответственность участников коммерческих корпораций
Глава 5. Корпоративная ответственность контролирующих лиц в законодательстве о банкротстве[838]
§ 1. Общие положения об ответственности контролирующих лиц в деле о банкротстве
§ 2. Контролирующие лица как субъекты ответственности в деле о банкротстве
§ 3. Ответственность в виде возмещения убытков в деле о банкротстве
§ 4. Субсидиарная ответственность за неисполнение обязанности подать заявление о банкротстве
§ 5. Субсидиарная ответственность за невозможность полного погашения требований кредиторов
Заключение
Отрывок из книги
В настоящее время в России продолжается масштабная реформа законодательства о юридических лицах, проходящая в контексте общей реформы гражданского законодательства, в результате которой за последние годы были приняты существенные поправки в Гражданский кодекс Российской Федерации (далее также – ГК РФ).
Причины, вызвавшие необходимость изменения законодательства о юридических лицах, связаны в первую очередь с нарастающим массивом законодательных актов и стремлением законодателя навести порядок в регулировании соответствующих отношений1. Анализ развития реформы законодательства о юридических лицах позволяет сказать, что она не создает систему понятного, последовательного и непротиворечивого правового регулирования правового положения различных видов юридических лиц. Как отмечается в рекомендациях круглого стола Совета Федерации Федерального Собрания РФ «Совершенствование корпоративного законодательства»[1] [2], законодатель и правоприменитель еще не разработали полноценную систему последовательного и непротиворечивого правового регулирования корпоративных отношений.
.....
Наконец, исходя из того, что целью законодательства о юридических лицах является обеспечение справедливого баланса интересов между всеми участниками отношений, особо важное значение имеет правильное соотношение императивного и диспозитивного методов правового регулирования. При этом для законодательства о юридических лицах наиболее характерным является императивный метод правового регулирования, что представляется совершенно оправданным. Между тем в настоящее время отсутствует понимание главенствующей роли императивного метода регулирования корпоративных отношений. В ходе проводимой реформы корпоративного законодательства данные приоритеты меняются: вместо преимущественно императивного метода правового регулирования основным становится принцип свободы договора и диспозитивность, особенно в части, касающейся правового регулирования коммерческих юридических лиц и непубличных компаний. Тем самым происходит постепенное «вытеснение» корпоративного права договорным, что в конечном счете может привести к полному отмиранию корпоративного права как такового.
Такой подход основан на имплементации в отечественный правопорядок, традиционно относящийся к континентальной системе права, принципов, характерных для англосаксонской правовой семьи, в основном заимствованных из американского права, где корпорация рассматривается как простая совокупность контрактов. При этом иностранные правовые конструкции совершенно не учитывают сложившуюся систему правового регулирования юридических лиц, характерную для континентального права, что приводит к фрагментарности, противоречивости и непоследовательности правовых норм и в конечном итоге может вызвать многочисленные нарушения прав и охраняемых законом интересов всех участников соответствующих отношений [87].
.....
