Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимодействия. Полезные выводы помогли нам настроить и свою работу с персоналом – огромное поле вариантов развития взаимодействия и решения задач позволяет найти оптимальные пути действий на практике. Надеемся, что для наших читателей книга станет подспорьем в решении практических задач и станет стимулом к прочтению книг под новым ракурсом.
Оглавление
Олеся Филиппова. HR читает книги
Введение
Жорди Гальсеран «Метод Гронхольма»
Артур Хейли «Аэропорт»
Кен Кизи «Над кукушкиным гнездом»
Уолтер Керн «Мне бы в небо»
Крис Гарднер «Погоня за счастьем»
Кристофер Бакли «Здесь курят»
Ю. Несбе «Охотник за головами»
Ричард Йейтс «Дорога перемен»
Хелен Филдинг «Дневник Бриджит Джонс»
Заключение
Литература:
Об авторах
Отрывок из книги
Примеры, как
читает книгу.
.....
7. Разочарование в выполняемых обязанностях. «С каждой минутой моя работа казалась мне все более высокоинтеллектуальной!»;
8. Принятие «И вот, когда пошел третий месяц моего пребывания в «Подиуме», я решила стать новым человеком… Крещение состоялось».
