Описание книги
Как найти работу на удаленке, если вы не айтишник? Эта книга – гид по цифровым профессиям для тех, у кого нет технического бэкграунда. Сергей Антонов и Павел Федоров помогут разобраться во всем многообразии вариантов: от копирайтера и UX-редактора до таргетолога, дизайнера и менеджера проектов. И расскажут, как зарабатывать на контенте, маркетинге или продажах в контексте сегодняшних реалий. Вы узнаете: – с чего начать свой путь в диджитал-сфере; – как выбрать профессию, подходящую именно вам; – чему и где обучиться для нее (и как не потеряться в море «волшебных курсов»); – где найти хорошую вакансию без «красных флагов»; – как, в конце концов, устроиться и стать дорогим и востребованным специалистом. Для кого эта книга Для тех, кто мечтает об удаленке: людей, которые хотят гибкий график, свободу перемещений и работу вне офиса. Для новичков без IT-бэкграунда – тех, кто боится «не потянуть диджитал», но хочет в сферу маркетинга и контента. Для гуманитариев, которые хотели бы карьеру в диджитале: тех, кто любит работать со словами, текстами и идеями. Для тех, кто ищет честное и понятное руководство от реальных специалистов. От авторов За годы работы авторы этой книги собеседовали и нанимали сотни кандидатов – от фрилансеров на разовые проекты до полноценных работников фултайм, то есть с полной занятостью. Хотя трудоустройство со стороны соискателя кажется несложным делом, движущимся по схеме «увидел вакансию – откликнулся – прошел собеседование», в реальности многие кандидаты не обращают внимания на некоторые тонкости, критичные для тех, кто отсматривает отклики. В итоге специалист высокой квалификации рискует не получить места просто потому, что написал в сопроводительном письме не то, что хотел прочитать наниматель. Поэтому в своей книге мы разберем, что такое диджитал и как в него «вкатиться», если вы не айтишник, расскажем про профессии, которые сегодня востребованы, и поможем определиться, какую выбрать. А еще (естественно!) подготовим к процессу поиска работы: поможем составить хорошее резюме и создать понятное потенциальному нанимателю портфолио, обсудим основные плюсы и минусы различных форм занятости (фриланса, работы в агентстве или корпорации) и поделимся, на что обращают внимание те, кто принимает решение о найме.