Корпоративное обучение в кризис

Оглавление

Павел Лебедев. Корпоративное обучение в кризис

Введение

Часть 1. Цифровая революция в обучении

Глава 1. Как отражается кризис на корпоративном обучении

Глава 2. Что ждут заказчики от провайдеров обучения в кризис

Увеличить эффективность обучения

Увеличить вовлеченность в обучение

Сэкономить бюджет на обучение

Глава 3. ТОП-7 инструментов, как увеличить эффективность очного обучения

Глава 4. Сложности перехода к онлайн обучению

Почему нет доверия к онлайн тренингам

Онлайн обучение 2.0

Глава 5. Формула идеального онлайн тренинга. 9 факторов влияющих на эффективность

Контент тренинга

Условия тренинга

Вовлечение аудитории

Часть 2. Форматы онлайн обучения

Глава 6. Для изучения теории: 6 самых популярных онлайн инструментов

Электронная библиотека

Видеолекция или видеоурок

Тестирование

Вебинар с вопросами и ответами

Видеоконференция, конференц-связь

Примеры из реальной жизни

Глава 7. Для практики: пять самых эффективных онлайн инструментов

Домашнее задание

Видеоразбор домашнего задания

Постановка цели на время обучения

Оценка участниками друг друга

Наставничество в рамках тренинга

Глава 8. Вовлечение участников: 3 самых недооцененных онлайн инструмента

Общий чат группы в мессенджерах

Геймификация и соревновательные механики

Онлайн марафон навылет

Глава 9. Форматы онлайн обучения, которые эффективнее очного

Онлайн марафон: 80% практики, 20% теории

Онлайн тренинг: интенсивный формат от 1 до 10 дней

Глава 10. Корпоративный онлайн марафон: в восемь раз больше практики без отрыва от работы

Формат корпоративного онлайн марафона

ТОП-5 золотых правил создания контента для онлайн марафона

Система мотивации на онлайн марафоне: х10 вовлеченности в обучение

Результаты онлайн марафона: в шесть раз дешевле, в восемь раз эффективнее

Глава 11. Онлайн тренинг: 50% теория и 50% практика без отрыва от работы

Структура онлайн тренинга

Глава 12. ТОП-20 сервисов для проведения онлайн обучения

Онлайн инструменты для проведения трансляций и видеосвязи

Онлайн инструменты для коммуникации с участниками тренинга: почему email и СДО не работают

Онлайн инструменты для практики на тренинге

Таблица сравнения лучших СДО (систем дистанционного обучения)

Глава 13. Цикл Колба. Как оперативно перевести обучение в онлайн

Глава 14. Проведение гибридного очно-онлайн тренинга: +300% к эффективности обучения

Заключение

Об авторе: педагог в четвертом поколении

4 бонуса для читателей

Благодарности

Отрывок из книги

Как обучать, когда бюджет сокращается или совсем без бюджета. Как увеличить эффективность обучения. Как очное обучение перевести в онлайн без потерь.

За 11 лет работы в сфере обучения я постоянно задавался вопросом: «Как сделать обучение более эффективным?». Чтобы написать эту книгу я провел более 200 встреч и 40 интервью с экспертами по обучению и развитию персонала, чтобы понять, что влияет на эффективность обучения.

.....

Очевидно, что онлайн обучение поможет в этом, но есть несколько отличий онлайн от оффлайн, про которые нужно знать. О них я расскажу в следующей главе.

Инструменты обучения можно условно разделить по двум осям:

.....