Рынок труда будущего

Оглавление

Павел Михайлович Лукичёв. Рынок труда будущего

П. М. Лукичёв. Рынок труда будущего. Монография

Введение

Глава 1. Эволюция современного рынка труда

1.1. Институты современного рынка труда

1.2. Факторы будущего, влияющие на время труда и время досуга

Глава 2. Факторы изменений современного рынка труда

2.1. Технологии

2.2. Государственное регулирование и дерегулирование

2.3. Дискриминация на рынке труда

Глава 3. Работники старших возрастов

3.1. Технологические изменения и работники старших возрастов

3.2. Работники старших возрастов: ресурс или ноша?

Глава 4. Изменения требований к компетенциям работников будущего

4.1. Компетенции и их «буферная» роль между практикой и образованием

4.2. Изменение технологий = исчезновение «старых» профессий и возникновение «новых» профессий

Глава 5. Влияет ли положительно система высшего образования на формирование рынка труда будущего?

5.1. Роль системы высшего образования в современной экономике

5.2. Модификации образовательных технологий под влиянием экономических последствий COVID-19

5.3. Новые задачи системы непрерывного образования

Глава 6. Влияние пандемии COVID-19 на становление рынка труда будущего

6.1. Краткосрочное и долгосрочное воздействие коронавирусного кризиса на модификацию рынка труда

6.2. Новое общественное разделение труда

Заключение

Список литературы

Отрывок из книги

В монографии исследуются тенденции становления рынка труда будущего. Автор делает акцент на выявлении тех факторов, которые существуют уже сейчас, но полностью могут проявиться только через несколько лет. Пусть сегодня они считаются малозначимыми, в чём-то даже фантастическими, но развиваясь именно они создадут рынок труда будущего. Монография базируется на экономическом подходе к определению тенденций формирования рынка будущего в отличие от футурологического подхода. Автор при анализе существующих и перспективных направлений совершенствования рынка труда подразумевал сопоставление их издержек и выгод.

В начале исследования рассматриваются существующие институты и тенденции развития современного рынка труда, анализируемого как с точки зрения российской экономики, так и других стран. Эволюция, которую проделал рынок труда за последние три десятилетия создала качественно новое его состояние по сравнению с положением на нём 50 или 100 лет назад.

.....

На наш взгляд, аналогичный процесс был отмечен и в КНР, когда Руководство КПК после событий на площади Тяньаньмэнь (1989 г.) сместило фокус экономической политики – на развитие городов. Сельское хозяйство было обложено высокими налогами. Тем самым партия лишила деревню всех возможностей роста и поколебала сельские ценности.

Таким образом, и древнее общество, и средневековое общество, и вплоть до середины XIX века считали время отдыха значительно более ценным для человека, чем время труда. Благодаря усилиям предпринимателей по формированию новой трудовой этики на протяжении XX века идеал «тяжёлой работы» стал преобладающим в большинстве стран мира, породив в итоге концепцию «человеческого капитала».

.....