Описание книги
Эта научная энциклопедия предназначена для тех, кто хочет овладеть категориальным аппаратом в области управления персоналом и HR-менеджмента. Она позволяет выработать профессиональные навыки, необходимые для коммуникации и изучения профессиональной литературы, научных статей и др. Особенность этого издания состоит в том, что каждый термин содержит библиографическое описание цитируемых категорий. В научной энциклопедии расширена терминологическая база понятий, которые используются в различных источниках, что позволяет углубленно рассмотреть вопросы управления персоналом и HR-менеджмента. Это предопределило и название учебно-методического пособия – «Научная энциклопедия по управлению персоналом и HR-менеджменту». Для студентов всех форм обучения, бакалавров, магистров, аспирантов, менеджеров по персоналу, специалистов организаций, изучающих современные вопросы управления персоналом. Ключевые слова: Категории: абсентеизм, адаптация, аутплейсмент, грейдинг, фрилансинг, эмпатия