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Peter Bertke. Performance-Steigerung Krankenhaus
Performance-Steigerung Krankenhaus. Mehr Leistung und Qualität mit System
Die Autoren
Vorwort
Geleitwort
Inhalt
Einleitung
1. Performance Management und Performance-Steigerung. 1.1Ein Fallbeispiel und allgemeine Betrachtungen
1.2Der Begriff „Performance“ und ein Blick in die Geschichte
1.3Definition „Performance Management“
1.4Key Performance Indikatoren: Eigenschaften und Beispiele
1.5Das „Wo“: Fokus der Performance-Steigerung
1.6Das „Wie“: Ansatz der Performance-Steigerung
1.7Nutzen und Bedeutung der Performance-Steigerung
2. Performance-Steigerung im Klinikalltag. 2.1Erträge. 2.1.1Fallbeispiel und Selbstcheck
2.1.2Geschichte des DRG-Systems
2.1.3Grundlagen des DRG-Systems und der Ertragsgenerierung
2.1.4Massnahmen zur Ertragssicherung
2.1.5Die Suche nach Potenzial: 3 Vorgehensweisen und eine Haltung
2.1.6Falldiskussion, Herausforderungen und Zusammenfassung
2.2Kosten. 2.2.1Kosten im Klinikalltag: Eine Übersicht und allgemeine Betrachtungen
2.2.2Kostenreduktionen im Klinikalltag: Auf dem Rücken von Patienten?
2.2.3Sachkosten im Klinikalltag: Ein systematisches Vorgehen
2.2.4Reduktion von Sachkosten: Labor
2.2.5Reduktion von Sachkosten: Bildgebung
2.2.6Reduktion von Sachkosten: Pathologie
2.2.7Reduktion von Sachkosten: Arzneimittel
2.2.8Reduktion von Sachkosten: Implantate
2.2.9Reduktion von Sachkosten: Einwegmaterial
2.2.10Sachkosten: Ein differenzierter Weg zur Entscheidungsfindung
2.2.11Reduktion von Personalkosten: Pflege
2.2.12Reduktion von Personalkosten: Ärzte
2.2.13Reduktion der Verweildauer: Allgemeine Massnahmen
2.2.14Reduktion der Verweildauer: Fachspezifische Massnahmen
2.2.15Die Bedeutung klinischer Pfade
2.2.16Vom Korb zur Patientenstrasse – 2 Beispiele
2.2.17Übergeordnete Betrachtungen: Das Problem der Variation
2.2.18Incentivierungen: „Pay-for-Performance“, aber wie?
2.2.19Zusammenfassung
3. Grundlagen einer erfolgreichen Umsetzung. 3.1Hintergründe von gescheiterten Projekten, Plänen und Strategien
3.2Projektmanagement: Eben nicht nur von Kick-off bis Abschluss
3.3Voraussetzungen einer erfolgreichen Umsetzung
3.4Herausforderungen einer erfolgreichen Umsetzung
3.5Verständnis und Akzeptanz für medizin-ökonomisches Denken
4. Die systematische Implementierung
4.1Vorbereitung
4.2Erfassung und Auswertung
4.3Planung
4.4Umsetzung
4.5Erhaltung
4.6Erfolgsfaktoren einer erfolgreichen Implementierung
5. Performance gesteigert – Und nun? 5.1Herausforderungen alleiniger Performance-Steigerung
5.2Performance-Steigerung und Qualität – Und umgekehrt
5.3Performance-Steigerung und Innovation
5.4Ein Schlüssel zum Erfolg
6. Anhang
Dr. med. Peter Bertke
Dr. med. Martin Nufer