Liderazgo y coaching global

Liderazgo y coaching global
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Описание книги

Frente a los desafíos técnicos, sociales y ecológicos de una magnitud desconocida hasta el presente, es imperativo que se manifiesten líderes capaces de enfrentar los retos de la complejidad, y que los coaches que los acompañen también estén preparados. Este libro tiene como propósito proporcionar a los coaches profesionales, así como a los ejecutivos y otros líderes, los recursos para poner en práctica el enfoque propuesto: herramientas, técnicas, métodos, enfoques, visión, que hagan aflorar los potenciales talentos y movilizar las riquezas de la imaginación, la creatividad, la lucidez, el coraje y el entusiasmo que permitirán que el futuro tenga un porvenir.
En esta obra: • Descubrirás las seis perspectivas del coaching global; física, psicológica, gerencial, política, cultural y espiritual. • Explorarás un enfoque integrador del coaching para lograr resultados sustentables. • Te abrirás a nuevos esquemas de pensamiento. • Complementarás tu aprendizaje a través de casos y ejemplos de coaching y práctica del liderazgo muy elocuentes.

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Philippe Rosinski. Liderazgo y coaching global

Agradecimientos de la edición en castellano

Agradecimientos

Prólogo

Introducción. Desafíos globales y sociales

¿Qué es el coaching global?

Enfrentar los desafíos personales

¿Quiénes pueden beneficiarse con el coaching global?

Adoptar el paradigma de la complejidad

Seis perspectivas esenciales

Objetivos, limitaciones y una invitación

Notas

CAPÍTULO 1. El marco de referencia de perspectivas múltiples1

Seis perspectivas esenciales

El caso de Marie

Notas

CAPÍTULO 2. Coaching para un mundo mejor

Desarrollo del liderazgo global2

Progreso global de los equipos

Progreso organizacional

Objetivos importantes y significativos

Desarrollo sustentable

La democracia y la economía de mercado

Notas

CAPÍTULO 3. La perspectiva física. Estimular la salud y el buen estado físico

Lecciones de Okinawa

Nutrición

Entrenamiento para el buen estado físico (fitness)

La comunidad y la espiritualidad

El sueño63

El humor y la risa

Notas

CAPÍTULO 4. La perspectiva gerencial. Fomentar la productividad y los resultados

Tarea y conductas relacionales

Liderazgo situacional

Notas

CAPÍTULO 5. La perspectiva psicológica. Desarrollar cualidades emocionales y relacionales

Necesidad de caricias

Estructuración del tiempo

La posición Estoy bien-Estás bien

Entretejiendo las perspectivas múltiples en el Análisis Transaccional

Psicología positiva10

El psicoanálisis

La libertad

Notas

CAPÍTULO 6. La perspectiva política. Construir poder y servicio

Fuentes de poder2

Enfoque dinámico

Servicio4

Los cuatro tipos políticos básicos6

Desarrollando la política constructiva

Notas

CAPÍTULO 7. La perspectiva cultural. Promover la diversidad y la creatividad

El Marco de Referencia de Orientaciones Culturales

La evaluación COF7

El arte, el coaching y las culturas

Notas

CAPÍTULO 8. La perspectiva espiritual. Habilitar el significado y la unidad

Significado y unidad

La falta de sentido y la desconexión

Adoptar la estrategia del girasol–percibiendo los milagros del día3

Aceptar lo inevitable–ejerciendo nuestra opción de elegir

Lecciones de la religión y la filosofía

Notas

CAPÍTULO 9. Adoptar la interconexión

El modelo holográfico

El paradigma de la complejidad

Notas

CAPÍTULO 10. Contactar a nuestros múltiples héroes internos

Consideraciones generales con respecto a los arquetipos y actividades sugeridas para desarrollarlos

Encuentro con los arquetipos

El modelo process communication

Notas

CAPÍTULO 11. La unidad a través del vínculo profundo

El desarrollo del adulto

Estoy bien-Estás bien revisitado

Relaciones Yo-Tú

Notas

APÉNDICE. El modelo de la cinta de Moebius. Unidad e infinito1

Nota

EPÍLOGO

Promover un liderazgo global

Tener éxito en hacer el bien

¿Cómo hacer para que los programas de desarrollo del liderazgo produzcan un verdadero impacto?

Perspectiva física

Perspectiva psicológica

Perspectiva cultural

Perspectiva espiritual

Adoptar la complejidad

Supervisión integral de coaching

Notas

Bibliografía

Bibliografía adicional (Epílogo)

Acerca del autor

Índice

Отрывок из книги

A mi hija Arielle,

con amor

.....

Los EEUU vivieron una burbuja inmobiliaria desde 2001 hasta 2005. Para aumentar sus comisiones, los corredores de bolsa recurrieron a dar créditos a más y más personas que no estaban en capacidad de pagarlos. Al mismo tiempo, los bancos de inversión armaron paquetes de bonos con estos créditos. La posibilidad de lograr altos beneficios entusiasmó a muchos inversores, quienes olvidaron que los castillos de arena tienden a derrumbarse. Lehman Brothers desapareció y muchas instituciones bancarias tuvieron que ser rescatados con fondos estatales. La crisis financiera y la recesión económica que se produjeron pusieron en dolorosa evidencia que vivimos en un mundo interconectado.

Los ciudadanos quedaron impresionados por la tremenda codicia, la idea de que tenían derecho a actuar según su propia voluntad sin límite alguno, su irresponsabilidad y su soberbia. The Economist preguntó: “¿Qué tiene que suceder para que los banqueros sientan al menos algún remordimiento?” y observó, “Está diciendo que el 79% de los trabajadores de Wall Street que respondieron a una encuesta realizada por eFinancialCareers.com dijeron que en 2008 habían recibido un bono a pesar de la carnicería. Casi la mitad de ellos dijeron que estaban insatisfechos con la cantidad que recibieron.” (“Wall Street excess–Looting stars,” 2009).

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