Описание книги
ESG - три параметра, в соответствии с которыми компания может обеспечить управление устойчивым развитием.
Буква "К" - экологические факторы, включают вклад компании или правительства в изменение климата за счет выбросов парниковых газов, а также управление отходами и энергоэффективность. Борьба с глобальным потеплением и сокращение выбросов становятся все более важными задачами человека.
Буква "S" - социальные критерии, включают права человека, трудовые стандарты, соблюдение гигиены и безопасности на рабочем месте, а так же, использование незаконного детского труда. Важно, когда компания хорошо интегрирована со своим местным сообществом и имеет "социальную лицензию" SLO.
Буква "G" - корпоративное управление относится к набору правил или принципов, определяющих права, обязанности и ожидания между заинтересованными сторонами в управлении компании. Четко определенная система корпоративного управления способствует балансу интересов сторон и работает, как инструмент поддержки долгосрочной стратегии компании.