Описание книги
От правильного построения рациональной работы кадровой службы зависит качественное использование человеческих ресурсов, повышение производительности труда и, как результат, рост прибыли.
Рекомендации, приведенные в этой книге, помогут правильно сформировать кадровую службу. Рассматриваются требования к сотрудникам кадровой службы, их права, обязанности и ответственность, взаимодействие с подразделениями внутри организации, а также с органами пенсионного и медицинского страхования.
Приводятся образцы документов, необходимых для работы кадровой службы.
Для работников и руководителей кадровых служб, юристов организаций. Книга может быть использована в учебном процессе студентами, аспирантами и преподавателями вузов.