Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
I. Основные теоретические подходы к анализу лидерства
II. Основные теоретические подходы к анализу лидерства
III. Социальная и коммуникативная компетентность как основные навыки лидера
IV. Соотношение коммуникации, межличностной перцепции и интеракции в процессе общения
V. Основные стратегии и модели межличностного взаимодействия
VI. Основные психологические характеристики группы
VII. Стадии развития группы и формирование команды
VIII. Динамические процессы в малой группе
IX. Управление группой: основные принципы эффективного руководства
X. Психологическая сущность конфликта и методы его разрешения
XI. Динамика конфликта
XII. Типы конфликтных личностей и особенности взаимодействия с ними
XIII. Признаки манипулятивного воздействия. Оформление, Контекст и особенности манипуляции
XIV. Приемы и техники защиты от манипулятивного воздействия
xv. Саморазвитие и личностный рост: Психологическая характеристика
Xvi. Психологические основы саморегуляции и самоуправления
Xvii. Психологическое содержание и компоненты стрессоустойчивости
Xviii. Ключевые коммуникативные и социальные навыки лидера. Принципы эффективного делового общения
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
В первую очередь необходимо разграничить понятия лидерства и руководства и выявить их соотношение, взаимозависимость и происхождение.
Включая в себя все вытекающие из постановки человека на позицию управления подчиненными характеристики и формы, в общем случае лидерство это процесс интеграции всех групповых процессов и отношений в ней со стороны одного выделяемого или выделившегося из группы человека – лидера, направляющего все производственные силы коллек-тива на достижение общей цели.
.....
Лидерство связано с организацией и поддержкой внутригрупповых отношений, в то время как руководство является средством взаимодействия в рамках социальной организации;
Лидерство представлено как феномен микросреды, руководст-во – как феномен макросреды, связанной с социальным окружением вне группы;
.....