В первую очередь, выбрать какая культура и система ценностей должна быть у вас в организации. Определить систему лидерства и стиль коммуникаций. Оптимизировать систему приёма на работу, продумать символику, форму, ритуалы и лозунги. Компании, на которые равняется весь мир.
мотивирует на достижение результата, вдохновляет; вызывает чувство гордости за принадлежность к организации; вовлекает сотрудников в жизнь компании; влияет на взаимодействие с клиентами, партнёрами, СМИ. Перед вами стоит задача выстроить с нуля корпоративную культуру или оптимизировать существующую модель?
Реклама. ООО «Новый Книжный Центр», ИНН: 7710422909, erid: LatgBWGRZ.