Резюме – это игра чисел и слов, и единственный способ выиграть – не позволить другому кандидату получить приглашение на собеседование только потому, что его резюме лучше. Как одержать победу в этой игре и не оказаться в списке аутсайдеров на первом этапе отбора вы узнаете, прочитав эту книгу.Вы сможете преобразовать традиционное резюме в продающее, которое будет передавать знания, умения и навыки на языке, понятном работодателю.
Оглавление
Раиса Сорокина. Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?
Об авторе
Предисловие
История автора
Значение резюме в карьере
Все не так просто
О книге
Как читать книгу
А вам слабо убить свое резюме?
Часть I Взгляд с другой стороны
Этапы подбора персонала
Профиль должности vs. описание вакансии
Поисковая оптимизация
Кейс №1. Поиск ключевых слов
Часть II Продавай меня, резюме, продавай
Smart резюме vs. stupid резюме
Маркетинговые тактики
Рефрейминг резюме
Принципы продающего резюме
Три формата резюме
Хронологический
Функциональный
Комбинированный
Часть III Структура резюме
Персональные данные
Цель поиска
Желаемая зарплата
Кейс №2 «Определение рыночной стоимости»
Профиль
Реальные глупости
Как заполнить раздел «Обо мне» на сайтах по поиску вакансий
Работа над ошибками
Примеры по позициям
Кейс №3. «15 секунд славы»
Образование
Опыт работы
Сразить наповал: как составить результаты
Работа над ошибками
Примеры KPI и результатов по сферам
Маркетинг
Продажи
Финансы/банки
Юриспруденция
Управление персоналом
Закупки
Логистика
Производство
Информационные технологии
Навыки
Языки
Хобби
Рекомендации
Примеры резюме
Полезная информация
Технические правила оформления
10 правил пунктуации
Послесловие
Глоссарий
Что дальше
Отрывок из книги
Вас устраивает ситуация, когда менее квалифицированного кандидата приглашают на собеседование? Разве справедливо, когда работу, которую достойны вы, получит кандидат с лучшим резюме? Остаться у разбитого корыта – не тот вариант, на который рассчитывает соискатель, приступая к поиску работы.
Рекомендуем воспользоваться советами одного из самых авторитетных специалистов в сфере поиска работы и эксперта по резюме Раисы Сорокиной.
.....
Каждый день я получаю резюме от кандидатов, которые занимают разные позиции – от выпускника вуза до топ-менеджера. В их резюме много слов, они выглядят важно и звучат официально. Видно, что каждый владелец резюме потрудился, и за этими резюме стоит большая работа. Но, каждый раз, снова и снова, меня «замыкает» при чтении резюме. Почему? Все резюме на 90% состоят из воды. Если выделить в резюме только полезную и значимую информацию, то останется немного – 10%. Это значит, что резюме не работает на все 100% как должно быть. Главная проблема заключается в том, что кандидаты предпочитают включать весь свой опыт, руководствуясь принципом «чем больше, тем лучше» с целью произвести хорошее впечатление. Это приводит к тому, что после изучения резюме невозможно определить насколько соответствует кандидат критериям отбора, а что самое важное – какова цель его поиска. Не удивительно, что такие резюме сразу отправляются в корзину.
Стать экспертом по написанию резюме не так-то просто. Мне пришлось много учиться самой, и учить других. Пришлось довольно много изучить литературы на эту тему, составлять и редактировать большое количество резюме.
