Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители

Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители
Автор книги: id книги: 97377     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 349 руб.     (3,74$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Управление, подбор персонала Правообладатель и/или издательство: "Альпина Диджитал" Дата публикации, год издания: 2003 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-9614-2039-5 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Если вы хотите сделать свою работу более успешной, стать директором компании, начать собственное дело, то книга Ричарда Темплара – для вас. Автор откровенно рассказывает о том, что помогло сделать карьеру ему самому. Этот опыт и сформулированные на его основе правила заставляют задуматься, казалось бы, о простых вещах и не только повысить свою эффективность, но и научиться получать от работы гораздо большее удовлетворение. Золотые правила Ричарда Темплара учат действовать, говорить и выглядеть так, чтобы вдохновлять свою команду и добиваться максимальных результатов. Они учат поведению и действиям, которые уберегут вас от ошибок. Ваша жизнь станет легче, а ваши успехи заметят все. И когда вас повысят или пригласят на более высокую должность в другую компанию, это ни для кого не станет неожиданностью. Тем более для вас.

Оглавление

Ричард Темплар. Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители

Благодарности

Введение

Правило 1. Добейтесь эмоциональной вовлеченности команды

Правило 2. Изучите команду и ее функции

Правило 3. Ставьте реальные цели

Правило 4. Не занимайтесь болтовней на совещаниях

Правило 5. Проводите совещания в непринужденной обстановке

Правило 6. Создавайте команду, которая превзойдет вас

Правило 7. Определите границы допустимого или правила игры

Правило 8. Избавляйтесьот балласта

Правило 9. Доверяйте и поручайте

Правило 10. Позвольте команде ошибаться

Правило 11. Принимайте их такими, какие они есть

Правило 12. Хвалите и поощряйте

Правило 13. Умейте находить нужных людей

Правило 14. Готовьтесь отвечать за всех

Правило 15. Воздавайте по заслугам

Правило 16. Обеспечивайте команду всем самым лучшим

Правило 17. Отмечайте и празднуйте

Правило 18. Помните все, что вы делали и говорили

Правило 19. Пресекайте конфликты

Правило 20. Создавайте благоприятную атмосферу

Правило 21. Культивируйте лояльность и командный дух

Правило 22. Отстаивайте интересы команды

Правило 23. Доверяйте подчиненным

Правило 24. Уважайте индивидуальность каждого

Правило 25. Учитесь слушать других

Правило 26. Ищите подход к каждому члену команды

Правило 27. Миритесь с амбициями подчиненных

Правило 28. Не пытайтесь решить каждый спор в свою пользу

Правило 29. Знайте роль каждого члена команды

Правило 30. Добейтесь, чтобы люди точно знали, что от них ожидается

Правило 31. Помните о положительном подкреплении

Правило 32. Не старайтесь оправдать нелепые требования

Правило 33. Приветствуйте новые идеи

Правило 34. Учите людей приходить к вам с решениями, а не с проблемами

Правило 35. Не оставляйте работу недоделанной

Правило 36. Будьте примером

Правило 37. Любите свое дело

Правило 38. Умейте дистанцироваться от работы

Правило 39. Разберитесь, чего от вас ждут

Правило 40. Помните, что вы делаете на самом деле

Правило 41. Смотрите вперед

Правило 42. Будьте последовательны

Правило 43. Ставьте перед собой реальные цели

Правило 44. Держите свои планы в секрете

Правило 45. Откажитесь от лишних правил

Правило 46. Учитесь на своих ошибках

Правило 47. Будьте готовы забыть то, чему вас учили, и учиться заново

Правило 48. Не занимайтесь ерундой

Правило 49. Дружите с влиятельными людьми

Правило 50. Умейте вовремя закрыть дверь

Правило 51. Цените свое время

Правило 52. Готовьтесь к непредвиденным ситуациям

Правило 53. Не упустите свой шанс

Правило 54. Избегайте стрессов

Правило 55. Берегите здоровье

Правило 56. Будьте готовы и к радостям, и к огорчениям

Правило 57. Смотрите в будущее

Правило 58. Выше голову

Правило 59. Старайтесь видеть и лес, и деревья

Правило 60. Умейте вовремя остановиться

Правило 61. Будьте решительны, даже рискуя ошибиться

Правило 62. Следуйте принципу минимализма

Правило 63. Что напишут на вашей мемориальной табличке

Правило 64. Не поступайтесь принципами

Правило 65. Доверяйте своей интуиции

Правило 66. Будьте творческой личностью

Правило 67. Помните, что нет предела совершенству

Правило 68. Идите вперед, несмотря ни на что

Правило 69. Не теряйте из виду текущую цель

Правило 70. Делайте свой выбор ежедневно

Правило 71. Не забывайте о семье

Правило 72. Всегда учитесь, особенно у своих соперников

Правило 73. Будьте увлеченным и смелым

Правило 74. Готовьтесь к худшему, но надейтесь на лучшее

Правило 75. Не изменяйте своей компании

Правило 76. Не отзывайтесь плохо о своем начальнике

Правило 77. Не отзывайтесь плохо о своем коллективе

Правило 78. Смиритесь с тем, что начальство тоже ошибается

Правило 79. Начальству тоже бывает страшно

Правило 80. Избавляйтесь от стереотипов

Правило 81. Действуйте так, словно вы – один из них

Правило 82. Проявляйте понимание – как по отношению к подчиненным, так и к руководству

Правило 83. Отстаивайте свои позиции

Правило 84. Не вступайте в политические игры

Правило 85. Уважайте других менеджеров

Правило 86. Делитесь своими знаниями

Правило 87. Не запугивайте

Правило 88. Будьте выше внутренних междоусобиц

Правило 89. Покажите, что интересы команды для вас превыше всего

Правило 90. Стремитесь завоевать уважение, а не любовь

Правило 91. Не хватайтесь за все сразу

Правило 92. Ищите обратную связь

Правило 93. Будьте дружелюбны и общайтесь со всеми

Правило 94. Уважайте клиентов и добивайтесь их уважения

Правило 95. Делайте для клиентов все возможное

Правило 96. Не забывайте о своей ответственности и о своих принципах

Правило 97. Говорите правду

Правило 98. Не ловчите – правда может выплыть наружу

Правило 99. Крепко держите в руках штурвал

Правило 100. Будьте дипломатом

Конец игры

Отрывок из книги

Хочу выразить благодарность всем, кто разрешил использовать в книге материалы, защищенные авторским правом:

Лоренсу Джонсу за отрывок из статьи Driving Out the Fear, размещенной на сайте http://www.performance-edge.com; Марте ЛаРосильер из Motley Fool, Inc. за отрывок из статьи Сета Джейсона Stocks for the Lazy Investor, представленной на сайте http://www.fool.com; Лизе фон Феркс, издательство Kogan Page, за отрывок из книги Ллойда Кинга Test Your Creative Thinking; компании Smart Technologies за отрывок из статьи Be a Workplace Warrior, опубликованной в 2004 г. на сайте http://www.effectivemeetings.com; компании SmartPros, Ltd за отрывок из статьи Берти Милано How to be Proactive, Not Reactive, размещенной на сайте http://www.finance.pro2net.com; Кэтрин Фабер за припев из ее песни Let It Go; компании Dow Jones & Co. за отрывок из статьи Брэдли Ричардсона То Move Ahead, Learn From Career Setbacks, опубликованной на сайте http://CareerJournal.com.

.....

Вы не найдете здесь ничего такого, о чем бы не знали или не слышали раньше. Но даже если не слышали, то, возможно, по прочтении вы все равно воскликнете: «Но ведь это же само собой разумеется!» Действительно, если хорошенько подумать, все банально и очевидно. Однако было ли у вас время поразмыслить даже об очевидных вещах, учитывая сумасшедший темп и напряжение нашей жизни? К тому же знать – это одно, а применять на практике – совершенно другое.

Легко сказать: «Я и раньше все это знал». Вполне возможно, как умный человек, вы действительно многое знаете. Но будьте откровенны до конца, спросите себя прямо: «А что, разве я соблюдал все эти правила, разве использовал их на практике в качестве ориентиров в своей работе?» Можете ли вы быть в этом уверены? Книга состоит из двух частей:

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители
Подняться наверх