Позитивная организация
Описание книги
Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей – ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» – действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.
Оглавление
Роберт Куинн. Позитивная организация
Предисловие к русскому изданию
Введение
Глава 1. Позитивная организация
Глава 2. Стать «двуязычным» руководителем
Глава 3. Задать высшую цель
Глава 4. Поощрять откровенный диалог
Глава 5. Увидеть возможность
Глава 6. Идти к общему благу
Глава 7. Доверять спонтанно возникающим процессам
Глава 8. Использование Генератора позитивной организации
Приложение. Генератор позитивной организации
Шаг № 1. Оценка
Шаг № 2. Создание видения
Шаг № 3. Генератор позитивной организации
Шаг № 4. Выбор подходящих практик
Шаг № 5. Изобретение подходящих практик заново
Об авторе
Отрывок из книги
Влияние культурных стереотипов трудно переоценить. Они в значительной степени определяют наши мысли и действия. В темные времена под их воздействием мы превращаемся в скептиков и циников. Мы осознаем, что лидерам и режимам нельзя доверять. Это мировоззрение, основанное на страхе, можно встретить в самых разных уголках нашего мира – негативный опыт укореняется в нас и мешает поверить в то, что можно не бояться людей и доверять им.
Эта книга о том, что отрицательный культурный опыт можно превратить в положительный. О том, как люди учатся избавляться от общепринятых стереотипов и создавать организации, в которых есть реальный шанс достичь успеха и благополучия.
.....
Энн-Арбор, Мичиган,
февраль 2015 г.
.....