Почему большинство работает много, а зарабатывает мало? Потому что они остаются «автоматами»: выполняют поручения, но не создают ценность. Эта книга – честный разговор о том, как растут доход и статус в реальном мире: через концентрацию, дисциплину, ответственность за результат, умение учиться и репутацию, которая опережает тебя. Без мотивационных лозунгов и без «королевских дорог».
Только то, что действительно повышает твою цену на рынке и делает карьеру устойчивой. Внутри – 10 глав и короткие вставки-подсказки: как показать потенциал, как просить больше не словами, а пользой, как не проигрывать из-за мелочей и как выстроить жизнь так, чтобы утром ты был сильнее, чем вчера.
Оглавление
Роберт Стен. Как расти в доходе. Пока другие годами сидят на месте
Глава 1. Почему большинство не богатеет: возможностей больше, чем тех, кто их берет
Глава 2. Перестань быть «автоматом»: работа по часам не делает тебя ценным
Глава 3. Верность – фундамент, но не лестница: расти внутри своей должности
Глава 4. «Перспективы» создаются, а не выдаются: как тебя замечают
Глава 5. Удача – это дисциплина: здоровье, ремесло и характер
Глава 6. Зарплата следует за пользой: думай о компетенции, а не о цифрах
Глава 7. Сила концентрации: одно дело, один хозяин, один фокус
Глава 8. Мелочи и ошибки: тщательность плюс смелость решений
Глава 9. Социальная жизнь: сон, репутация и энергия на утро
Глава 10. Образование, терпение и честность: капитал, который не сгорает
Заключение. Памятка молодому человеку: формула роста
Отрывок из книги
Сегодня среднестатистический молодой человек в бизнесе – не более чем труженик, простой автомат. Он в офисе в восемь или девять часов утра; добросовестно выполняет свои обязанности; уходит на обед в двенадцать, возвращается в час дня; приступает к выполнению поручений до пяти, а затем идет домой. Его работа на день закончена. Один день для него ничем не отличается от другого; у него есть определенный распорядок дня, и он выполняет его изо дня в день, из месяца в месяц. Его обязанности регулируются часами. Как показывают часы, так и он сам. Воистину, он один и тот же вчера, сегодня и всегда. В его работе нет никаких недостатков. Получив определенное задание, он выполняет его так же, как машина. Такой молодой человек, как правило, считает себя трудолюбивым – часто перегруженным работой и недоплаченным; постоянно удивляется, почему работодатель не признает его ценность и не повышает ему зарплату. «Я делаю всё, что мне говорят, – утверждает он, – и делаю это хорошо. Что ещё я могу сделать?»
Это типичный молодой человек, каких можно встретить в тысячах офисов и магазинов. Он каждый день идет на работу без определенной цели или плана; уходит, ничего не сделав. Он всего лишь автомат. Пусть умрет, и его место можно будет занять за двадцать четыре часа. Если он ничего не отнимает у своего работодателя, то уж точно ничего ему не добавляет. Он никогда не выдвигает идей; абсолютно лишен творческих способностей; его должность остается неизменной после пяти лет работы, как и в момент назначения.
.....
Вставка: тест «Автомат»
Ответь честно: у тебя есть цель на неделю в рамках должности? ты предлагаешь хотя бы одну идею в месяц? ты можешь исчезнуть на сутки – и работа не заметит? Чем больше «да», тем сильнее ты превращаешься в заменяемую деталь.
