Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги

Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги
Автор книги: id книги: 97791     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 259 руб.     (2,81$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Управление, подбор персонала Правообладатель и/или издательство: "Альпина Диджитал" Дата публикации, год издания: 2007 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-9614-2409-6 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Перед вами бестселлер, ставший незаменимым пособием для целой плеяды руководителей по всему миру. Почему книгу, написанную в 1960-х гг., до сих пор носят в карманах будущие и состоявшиеся лидеры бизнеса? Почему она возглавляет списки деловой литературы, рекомендуемой для чтения? Почему Роберт Таунсенд стал образцом для подражания для целого поколения и остается им в наши дни? Об этом вы узнаете, прочитав одну из самых мудрых, увлекательных, забавных и скандальных книг, написанных об организации.

Оглавление

Роберт Таунсенд. Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги

Предисловие к русскому изданию

Предисловие. «Куда ты ушел, Джо Димаджио?»

Комментарий издателя

Лекарство Роберта Таунсенда от управленческой изжоги

Как Роберт Таунсенд отговорил меня получать МВА

От издателя: о редактировании книги Роберта Таунсенда

Что это за книга

Служебная записка

А

Акционеры

Алфавитный порядок

Ассистенты на подхвате и симуляция деятельности

Б

Библиография

Благодарность

Большие шишки в маленьких компаниях

Босс, как уходить в отставку

Бюджеты

В

Внешние аудиторы и аудиторский комитет

Время: три мысли по его поводу

Г

Гарвардская школа бизнеса[3]

География и должное к ней уважение

Главные бухгалтеры и система учета

Гордыня

Д

Делегирование полномочий

Должностные инструкции, или смирительная рубашка

З

Заниженные оклады

Зарплата президента: он действительно стоит $250 000?

Звонок самому себе

И

Инвестиционные банки

Инвесторы: их информирование

Институционализация, как ее избежать

К

Команды из двух человек: плюсы и минусы

Компромисс и царь соломон

Консультанты по вопросам управления

Контакты

Конфликт внутри организации

Корпоративная вечеринка: как нельзя проводить ежегодный праздник

Л

Лидерство

Любовницы

Люди

М

Маленькие компании

Маркетинг

Марсианин

Н

Налоговое консультирование

Неповиновение и его необходимость

О

Ообещания

Обучение

Окольные пути: не забывайте о них

Оправдания

Организационные схемы: парализующий фактор

Отдел закупок

Отдел по связям с общественностью, его ликвидация

Ошибки

П

Переезд головного офиса

Пересмотр зарплат: ежегодное совещание

Персонал и люди

Планирование, долгосрочное

Подарки от поставщиков

Политика отпусков: когда угодно

Поощрительные выплаты и участие в прибылях

Послание генеральным директорам

Правительство, отношения с ним

Предел гостеприимства

Председатель исполнительного комитета

Представительские расходы: осложнения теории х

Преждевременное извержение

Прибавка в весе

Продавцы

Продвижение изнутри

Профсоюзы

Р

Рабочие часы

Расизм

Реклама

Реорганизация

Решения

Робкий шаг на фондовый рынок

Руководство и «высшее» руководство

С

Секретарь, свобода от него

Секретность: рассадник детских болезней

Семейный багаж

Семейственность

Слишком много или слишком мало

Слияния, поглощения и совместные поражения

Служебная записка, последняя[38]

Совершенство, или что, черт возьми, вы здесь делаете?

Совет директоров: словоохотливые пассажиры

Совет национальной промышленной конференции: не делайте того, что делали другие

Совещания

Совместительство

Стратегические руководства

Т

Табу

Телефонные операторы

Титулы: подручные средства[42]

Трудовые договоры, чем они плохи

У

Убеждения против эго

Увольнение сотрудников, как это делать

Упразднение, кто за это отвечает

Уход на пенсию, принудительный

Ф

Фондовые опционы и демократия

Х

Хедхантеры

Ц

Цели

Ч

Честность, справедливость и другие странности

Ш

Штабная служба (машинописное бюро)[47]

Э

Эполеты для генерального директора

Ю

Юристы могут быть обузой

Приложение: оцените своего начальника как лидера

И снова «Сломай систему»

Благодарности

Приложение А. Диплом доктора наук в области лидерства от Р. Таунсенда

Приложение Б. Жизнь и борьба Роберта Таунсенда

Отрывок из книги

Почему книга, написанная в прошлом веке, не утратила своей актуальности и по сей день? Казалось бы, в современной деловой литературе можно найти ответы на любые вопросы, возникающие при организации и ведении бизнеса: как его строить, как сделать успешным, какими принципами руководствоваться и т. д. Почему же все-таки эта книга удерживает наше внимание от первой до последней страницы?

Может быть, потому, что автор строит свои размышления не на теоретической базе, а на личном опыте, приобретенном путем собственных проб и ошибок. Таунсенд говорит только о том, что его волнует, что затрагивает бизнес, о тех вещах, с которыми человек сталкивается постоянно в своей работе. Эта книга – не научный труд, а скорее идеология бизнеса, проверенная практикой.

.....

• Крупные успешные учреждения успешны не благодаря тому, как они работают, а вопреки этому. Когда они покоряли вершины, они делали все не так, как делают сейчас.

• Позвоните себе по телефону. Когда вас не будет в офисе, во время деловой поездки или отпуска, притворитесь, что вы клиент. Позвоните в какое-либо подразделение своей организации и попросите помочь. Вы попадете в настоящий фильм ужасов. Потом попробуйте позвонить самому себе, и вы увидите, какие оскорбительные барьеры вы воздвигли ради собственной защиты.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги
Подняться наверх