Оглавление
Роман Пустовалов. CFO. Семь Финансовых Отделов. Работа + карьера
Вступление
Часть 1. Взаимоотношения с банками
Начало карьеры
Развитие
Раскрытие информации
Цели Кредитования
Обеспечение по кредитам
Ковенанты по кредитам
Ставка, условия кредита
Размещение денег
Обслуживание счетов
Как делают карьеру
Как управлять
Часть 2. Казначейство
Начало карьеры
Развитие
Распределение первой и второй подписи
IT-безопасность программы «Банк – Клиент»
Система контроля и согласования платежей
Управление обязательными платежами
Ежедневное принятие решения о выплатах
Кризисное управление выплатами
Планирование движения денег на месяц
Координирование групповых оборотов
Как делают карьеру
Как управлять
Часть 3. Экономика
Начало карьеры
Развитие
Позиционирование
High concept бизнеса
Реальный факторный анализ
Нормативы затрат и аллокация
Мифы и надежды на бенчмаркинг
IT-системы бизнеса
Последний рубеж аналитики
Непроизводственные затраты
Как делают карьеру
Как управлять
Часть 4. Бюджетирование
Начало карьеры
Развитие
Позиционирование
Аналитики, расшифровки – ваше все
Цифры = люди
Методология планирования
Типичные ошибки
Сроки
Моделирование бизнеса
Бюджетный контроль
Как делают карьеру
Как управлять
Часть 5. Внешний и внутренний аудит, риски, внутренний контроль
Начало карьеры
Развитие
Моделирование процессов
Психология
Копать глубоко
Ищите red button12
База знаний
Мастер интервью
Простая теория
Популяризация работы
План внутреннего аудита
Терпимость к риску
Как делают карьеру
Как управлять
Часть 6. Мониторинг бухгалтерии, налоговой службы, МСФО
Финансовый директор и Бухгалтерия
Контроль «закрытия»
Контроль «аналитики»
IT-контроль бухгалтерии
Быстрое закрытие
Налоги
Налоговое планирование
Сопровождение налоговых проверок
Налоговый учет
Прохождение аудита РСБУ и МСФО
Формирование МСФО
Как делают карьеру
Как управлять
Часть 7. Мониторинг оборотного капитала
Начало карьеры
Развитие
Мониторинг запасов
Кредиторская задолженность
Дебиторская задолженность
Структура оборотки
Как делают карьеру
Как управлять
Часть 8. Как собеседовать финансового директора
Опыт работы
Совместимость с коллективом
Принцип лояльности
Хитрость и гибкость
Профессионализм
Стратегия
Планы на будущее
Принятие решение о выборе кандидата
Часть 9. За что увольняют финансового директора
Рутина не работает
Недовольство внутреннего заказчика
Изоляция
Губительные амбиции
Отсутствие плана
Политические ошибки
Отрывок из книги
Эта книга для тех, кто хочет строить свою карьеру в сфере финансов и экономики предприятия.
Я сам прошел весь этот путь и мне есть, что рассказать. Я начинал 14 лет назад с должности рядового экономиста в компании из шести человек и дорос до CFO1 холдинга из десяти тысяч человек и оборотом более $2 млрд. Я работал в бюджетировании, казначействе, контроле, внутреннем аудите, в «Большой четверке»2, в автоматизации финансов и даже в бухгалтерии.
.....
В отельной части я расскажу, как грамотно проводить собеседование с финансовым директором, даже если вы не финансист, и где искать CFO, как понять, какой CFO вам нужен.
И в заключительной части содержатся мои наблюдения по теме – за что, обычно увольняют финансового директора. Или, иными словами, набор советов как удержаться в кресле финансового директора.
.....
