Оглавление
С. Ф. Курбатова. Больничный лист: Практическое пособие
1. Гарантии выплат из фонда социального страхования Российской Федерации
2. Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности
2.1. Исчисление страхового стажа для назначения пособия
2.1.1. Определение периодов страхового стажа
2.1.2. Порядок расчета страхового стажа
2.1.3. Порядок оформления документов, подтверждающих периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляемых застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования РФ)
2.2. Определение размера пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа и прочих факторов
2.3. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
2.4. Страховые случаи временной нетрудоспособности
2.5. Продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности в зависимости от определенных условий
2.6. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
2.7. Периоды временной нетрудоспособности, исключаемые для целей исчисления пособия
2.8. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности
2.9. Порядок и сроки назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности
2.10. Сроки обращения за пособием по временной нетрудоспособности
2.11. Финансирование выплат пособий по временной нетрудоспособности
3. Порядок расчета пособия по беременности и родам
3.1. Исчисление страхового стажа для назначения пособия по беременности и родам, размер пособия
3.2. Продолжительность пособия по беременности и родам, сроки обращения за пособием, порядок и сроки назначения и выплаты пособия
3.3. Порядок исчисления пособия по беременности и родам
3.4. Финансирование выплаты пособия по беременности и родам
4. Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях
5. Порядок заполнения больничного листа
6. Прочие пособия, оформляемые без заполнения больничного листа
6.1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)
6.2. Единовременное пособие при рождении ребенка
6.3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
6.4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет
6.5. Пособие на погребение
6.6. Единовременная страховая выплата при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях
6.7. Ежемесячная страховая выплата при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях
6.8. Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях
Отрывок из книги
С 2007 г. введен новый порядок ограничения в процентах размера пособий по временной нетрудоспособности. Эти ограничения определяются в зависимости от страхового стажа застрахованного лица, имеются и другие – особые основания для назначения пособия (в случаях беременности и родов или несчастных случаев на производстве). Процент пособия ставится в зависимость не от непрерывного, а от общего страхового стажа застрахованного лица. При этом страховым стажем считается суммарная продолжительность времени уплаты налогов, страховых взносов в Фонд социального страхования РФ с заработной платы и прочих выплат работающим лицам. Такой порядок закреплен в п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Страховым стажем, таким образом, считаются периоды трудового стажа, в которых оплата страховых взносов в Фонд социального страхования документально подтверждена. В страховой стаж применительно к определению размеров пособий по временной нетрудоспособности включают:
во-первых, периоды работы застрахованного лица по трудовому договору. Трудовой договор согласно ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса РФ – это соглашение между работодателем и работником, соответственно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, прочими локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату; работник, в свою очередь, обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, с которым заключается данный договор. Днем, с которого гражданин становится застрахованным лицом, считается дата, указанная в трудовом договоре как день, с которого работник должен приступить к работе либо когда работник был фактически допущен к работе в соответствии с трудовым законодательством.
.....
При создании фермерского хозяйства граждане заключают между собой соглашение о создании фермерского хозяйства, где должны содержаться сведения о порядке распределения полученных от деятельности фермерского хозяйства плодов, продукции и доходов. Деятельность крестьянско-фермерских хозяйств ведется в соответствии с Федеральным законом от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве».
Коренными малочисленными считаются народы Российской Федерации, проживающие на территориях традиционного расселения их предков, сохраняющие традиционные уклад жизни, хозяйствование и промыслы. Численность такой общности в Российской Федерации должна быть не более 50 тыс. человек, осознающих себя самостоятельной этнической группой. На защиту интересов малых народностей призван Федеральный закон от 30 апреля 1999 г. № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации». Единый перечень коренных малочисленных народов Российской Федерации (в том числе и народов Севера) утвержден постановлением Правительства РФ от 24 марта 2000 г. № 255. Перечень коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации утвержден распоряжением Правительства РФ от 17 апреля 2006 г. № 536-р.
.....
