Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Предисловие
Социальное взаимодействие в сфере труда
Социальное партнерство на промышленных предприятиях
Социальное взаимодействие как основа социально-трудовых отношений
Современное состояние и условия перспективного развития молодежного предпринимательства в России
Новые старые субъекты, акторы и технологии защитной деятельности наемных работников[1]
Прекаризация в трудовой сфере России
Особенности рынка труда и трудовых отношений в странах и регионах
Положение и перспективы рабочего класса Украины в условиях современного кризиса неолиберализма
Ценностные ориентации населения и профессиональные стратегии на современном белорусском рынке труда
Социальные проблемы занятости и безработицы в условиях модернизации рынка труда
Заработная плата и уровень жизни работников промышленности Поволжья
Модернизационные эффекты социального предпринимательства[15]
Добровольческий труд: масштабы, потенциал и факторы развития
Методы разработки социологического знания
Социологический анализ деятельности аспирантов в научных организациях и университетах Санкт-Петербурга[25]
Социальное знание и вопросы разработки его инструментов
Компьютерные программы для анализа качественных и смешанных данных[28]
Социология здоровья
Финансирование здравоохранения как контекстуальный фактор здоровья
Социологический анализ взаимосвязи макросоциальных индикаторов благосостояния и показателей здоровья населения современной России
Социальные механизмы формирования ценности здоровья молодежи: деятельностно-активистский подход
Новые практики и интерпретации
Новые формы поведения как механизм социально-культурных и институциональных изменений
Приложения
Взаимодействие институтов местной власти и предпринимательства на селе
Автобиографические нарративы как ресурс для изучения социально-культурных изменений
Что утратила социология, став «наукой» и перестав быть «социальной мыслью»?
Научная жизнь
Информация Центра исследования социально-трудовой сферы СИ РАН. О состоявшейся 15–16 сентября 2014 года в Нижнем Новгороде научно-практической конференции «Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в ХХI веке»
In Memoriam
О Владимире Александровиче Ядове
Памяти Самуила Ароновича Кугеля (25.10.1924–13.09.2015)
Summaries
Сведения об авторах
Информация для авторов
На состоявшейся Всероссийской научно-практической конференции «Общество и социология в современной России» (Вологда, ИСЭРТ РАН, 13–15 ноября 2014 г.) отмечалось, что социология труда ушла из мейнстрима социологической науки. Между тем содержание настоящего сборника научных статей, который ежегодно издается Социологическим институтом РАН, ставит под сомнение это утверждение. В течение последних десяти лет социология труда активно возрождается в ряде российских университетов, и не в последнюю очередь усилиями Центра социологии труда СИ РАН под руководством ведущего научного сотрудника института Б. Г. Тукумцева. Настоящий сборник содержит статьи сотрудников СИ РАН, а также преподавателей ряда российских государственных университетов, сотрудничающих с Центром социологии труда СИ РАН. Поскольку Центр поддерживает связи с рядом зарубежных научных учреждений, в сборник также включены статьи ученых Беларуси и Украины.
Содержание статей отражает актуальные проблемы современного состояния социально-трудовой сферы. Некоторые из них являются дальнейшим развитием идей, представленных авторами в качестве докладов на научно-практических конференциях за два последних года. Речь идет, прежде всего, о Всероссийской конференции «Современное общество и труд» (Санкт-Петербург, СПбГУ, 28–29 ноября 2013 г.) и следующей за ней международной конференции «Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке», которая была проведена в 2014 году Нижегородским государственным университетом им. Н. И. Лобачевского. Центр СИ РАН принимал непосредственное участие в подготовке этих мероприятий, явившихся значительным событием в развитии отечественной социологии труда. Конференции послужили толчком к дальнейшему переосмыслению трудовой тематики и более четкому видению проблем в сфере труда, требующих сегодня первоочередного решения.
.....
2. Отношения, которые возникают на предприятиях и в организациях между наемными работниками и работодателем, включая отношения по поводу найма, вознаграждения за труд, его условий, форм и методов разрешения трудовых конфликтов. В западной литературе нередко именуются индустриальными трудовыми отношениями» (Социология труда 2006: 365).
Второе, более узкое, определение характеризует именно трудовые отношения, тогда как первое, широкое, определяет отношения социально-трудовые.
.....