ColaborAcción

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Автор книги: id книги: 1925780     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 511,32 руб.     (4,87$) Читать книгу Купить и скачать книгу Электронная книга Жанр: Изобразительное искусство, фотография Правообладатель и/или издательство: Bookwire Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9789873887819 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 0+ Оглавление Отрывок из книги

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Описание книги

¿Por dónde comenzar si se quieren cambiar las cosas? ¿Cómo el cambio social contribuye a la sustentabilidad? ¿Cómo la filantropía puede escalar el cambio social? ¿Qué hacer para que la colaboración lleve al impacto? Esta guía práctica responde en lenguaje sencillo algunas preguntas centrales de un mundo complejo. Un mundo que, sin dudas, necesita repensar la colaboración para encarar con éxito sus problemas más urgentes. Basado en los más de veinte años de experiencia de la Fundación Avina en América Latina, Sean McKaughan ofrece una profunda mirada sobre la manera en que el cambio social puede contribuir a la sustentabilidad de largo plazo. A través de Procesos de Cambios Colaborativos el autor llega al concepto de ColaborAcción, un enfoque práctico que la filantropía, las organizaciones de la sociedad civil, el gobierno y las empresas privadas pueden usar para aumentar su impacto. El análisis de diversos ejemplos de cambios sociales, acompañados por Avina, proporciona el contexto necesario para convertir este libro en una guía práctica de «cómo se hace».

Contenido:
La filantropía, el cambio social y el proceso colaborativo. Tres casos de cambio sistémico y cinco componentes esenciales. El capital social. La visión unificadora. Las agendas de acción compartida. La innovación. La incidencia. Terminando: ¿Por dónde empezar?

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Sean McKaughan. ColaborAcción

Prefacio

Introducción

CAPÍTULO 1. La filantropía, el cambio social y el proceso colaborativo

Cambio social

Sustentabilidad

Cambio sistémico

ColaborAcción: el Proceso de Cambio Colaborativo

CAPÍTULO 2. Tres casos de cambio sistémico y cinco componentes esenciales

El Impenetrable

La matriz de energía renovable de Chile

Reciclaje inclusivo

CAPÍTULO 3. El capital social

CASO 3A | Cooperativa de Reciclaje, São Paulo

¿Qué es el capital social y por qué es importante?

Los factores que fortalecen el capital social: la composición y la calidad

Composición: diversidad y liderazgo colaborativo

Caso 3B | El Impenetrable: capital social y diversidad

Diversidad

Asimetría del poder

Participación de las “élites”

Arquitectura social

Atravesar la brecha sectorial

Beneficios de la informalidad

Liderazgo

Líderes colaborativos

Capacidad de ceder

Líderes problemáticos

Confianza

Caso 3C | El Pilcomayo y el valor del capital social

Conclusión

CAPÍTULO 4. La visión unificadora

Caso 4A | Aysén

Qué es la visión unificadora y por qué es importante

Encontrar el alcance adecuado

Caso 4B | El Amazonas

Movilizar la narrativa

Análisis contextual

Construcción colectiva

Caso 4C | Lima COP20

Narrativas existentes

Cuando una narrativa no logra movilizar

Conclusión

CAPÍTULO 5. Agendas de acción compartida

Caso 5A | Pesqueira, Pernambuco

Qué son las agendas de acción compartida y por qué son importantes

Articulación

Proyecto versus proceso

Convergencia

Caso 5B | Redes Chaco

Construcción desde las brechas

Arquitectura social

Informalidad

Poder difuso

Encontrar enfoques ganar-ganar

Compartir el éxito

Gestión de conflictos

Tender puentes entre sectores

Caso 5C | Xylem y ASA Brasil

Conclusión

CAPÍTULO 6. Innovación

Caso 6A: BRAERG

¿Qué queremos decir con innovación?

Hacer posible lo imposible

Innovar significa fracasar

La innovación en el Proceso de Cambio Colaborativo

Cómo contribuye

Caso 6B | Monitoreo satelital

Maneras de promover la innovación con sentido

Caso 6C | Respuesta al terremoto en Chile

Conclusión

CAPÍTULO 7. Incidencia

Caso 7A | Índice del Progreso Social

¿Qué queremos decir cuando hablamos de incidencia?

¿Existen condiciones para la incidencia? Elegir el objetivo

Caso 7B | Mapa de áreas protegidas del Amazonas RAISG

Una interacción que genera resultados: encontrar la longitud de onda adecuada

Medir el cambio social

Caso 7C | Gestión de logros

Conclusión

CAPÍTULO 8. Terminando: ¿por dónde comenzar?

Índice

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Sean McKaughan

ColaborAcción

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Otra parte del desafío de la sustentabilidad es pensar en el largo plazo. A medida que los sistemas humanos se han tornado cada vez más inmediatos, como las computadoras que ahora toman decisiones y calculan respuestas en nanosegundos, el impacto de estas decisiones ha ganado escala debido al poder de la tecnología. El resultado es que nosotros dedicamos mucho menos tiempo a tomar decisiones, aun cuando ellas tengan consecuencias de mucho mayor alcance. Los accionistas obligan a una corporación internacional multibillonaria a concentrarse estrictamente en los informes trimestrales de ganancias, pero el impacto del negocio sobre los trabajadores, las comunidades, los ecosistemas e, incluso, países enteros puede durar décadas o más. Se introducen nuevas tecnologías sin comprender bien su impacto de largo plazo sobre las personas y el medio ambiente. Por lo tanto, otro desafío para la sustentabilidad es incorporar una valoración de un horizonte de tiempo mayor en la toma de decisiones.

Tal vez, el más alto desafío para promover la sustentabilidad derive de su complejidad inherente. Existen numerosos factores y variables que operan en nuestras sociedades, todos ellos en constante evolución y con un flujo implacable. Sería imposible tratar de controlar esos factores o crear un proceso lineal para cambiarlos. De esta manera, el camino hacia la sustentabilidad es no lineal, complejo y caótico por naturaleza, mientras que las instituciones que buscan promover la sustentabilidad aplican mayormente modelos lineales y teorías estáticas para guiar sus acciones. Parte de trabajar con lo complejo de la sustentabilidad es aceptar que está fuera de nuestro control; el sendero siempre será dinámico y, en la mayoría de los casos, mal definido. Esa no es una excusa para abandonar la causa; es solo una pista sobre cómo podemos impulsar el cambio con mayor efectividad. Nuestro enfoque debe aceptar e, incluso, aprovechar esa complejidad si queremos cambiar los sistemas sociales de manera fundamental.

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