Читать книгу Аттестационные тесты с ответами. Социальные объекты управления - Сергей Каледин - Страница 1

Социология управления. Социальные объекты управления. Большие и малые социальные группы, социальные организации как объекты управления. Тесты

Оглавление

Тест 1. Национальный психический склад включает …


привычки, вкусы, традиции


национальный характер


социальные установки


смысл жизни


Тест 2. Группа, возникающая стихийно и добровольно на основе межличностных отношений – это какая группа?


большая


референтная


формальная


неформальная


Тест 3. Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:


стимулирование персонала организации


нацеливание его на решение определенных задач


забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены


предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными


строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их распределение ролей управления и подчинения


Тест 4. Человек легче всего поддается панике и страху в …


семье


толпе


профессиональной группе


неформальной группе


Тест 5. Групповая сплоченность выражается в …


исполнении функций, которые выполняют члены группы


характере групповых коммуникаций


стремлении членов группы к сотрудничеству и сохранению группы при решении групповых задач


содержании совместной деятельности


Тест 6. Причины возникновения малой группы:


престижность профессии


потребности в общении


чувства принадлежности, взаимопомощи, взаимной защиты


социальные установки


смысл жизни


Тест 7. Наиболее устойчивая малые группы:


диада


группы с четным количеством человек


группы с нечетным количеством человек


группа до 15 человек


Тест 8. Конформизм означает …


устойчивость к групповому давлению


отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления


полное отрицание группы, ее норм и мнений


сознательное самоопределение в группе


Тест 9. Формальный лидер …


имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий


вызывает у людей доверие, излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность


выдвигается за счет своих способностей оказывать влияние на других и благодаря своим деловым и личным качествам


Тест 10. Основатель школы групповой динамики:


Курт Левин


Чарльз Кули


Джекоб Морено


Б. Такмен


Тест 11. Групповые цели определяются …


совокупностью целей каждого члена группы


социальной организацией, в которую включена малая группа


внешней средой


целями лидера группы


Тест 12. При возникновении конфликта во время группового принятия решения, руководитель должен …


настоять на своем мнении


контролировать ход процесса


не вмешиваться в ход обсуждения


Тест 13. Формальные группы – это группы, в которых …


поведение членов группы и их положение строго регламентировано правилами организации


нечетко выражена цель совместной деятельности


ценности группы играют в жизни личности роль эталона


основной характеристикой является пространственная близость и малочисленный состав


Тест 14. Большие группы:


толпа


народы


семья


рабочий коллектив

Аттестационные тесты с ответами. Социальные объекты управления

Подняться наверх