Корпоративное управление как элемент глобального инкорпорирования

Корпоративное управление как элемент глобального инкорпорирования
Автор книги: id книги: 933098     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 490 руб.     (5,3$) Читать книгу Купить и читать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Прочая образовательная литература Правообладатель и/или издательство: ЛитРес: Самиздат Дата публикации, год издания: 2018 Дата добавления в каталог КнигаЛит: Возрастное ограничение: 18+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Книга посвящена анализу сущности корпоративного управления и корпораций, рассматриваются предпосылки возникновения, становление и отдельные аспекты функционирования системы корпоративного управления.Книга предназначена для членов советов директоров, управляющих, топ-менеджеров, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов, для всех интересующихся источниками возникновения и сущностью корпоративного управления.

Оглавление

Сергей Викторович Короткий. Корпоративное управление как элемент глобального инкорпорирования

Глава 1. Возникновение и развитие корпоративного управления

1.1. Предпосылки возникновения корпоративного управления

1.2. Становление корпоративной формы управления

1.3. Основной признак глобальной компании

Глава 2. Отдельные аспекты функционирования системы корпоративного управления

2.1. Влияние институциональной среды на систему корпоративного управления

2.2. Понятие и сущность корпоративных отношений

2.3. Прозрачность и раскрытие информации российской модели корпоративного управления

2.4. Гринмейл как феномен корпоративных отношений в российской экономике

2.5. Методология оценки эффективности корпоративного управления глобальных корпораций

Глава 3. Перспективы корпоративности

3.2. Развитие системы государственно-корпоративного управления экономикой

Заключение

Библиографический список

Отрывок из книги

Инициатором внедрения предпринимательства на Руси был Петр I. Первое распоряжение о создании торговых товариществ содержится в Указе Петра I от 27 октября 1699 г. Целью этого распоряжения было внедрение западноевропейских принципов создания предпринимательских объединений. Так называемые «компании» начала XVIII века содержали в себе различные формы предпринимательских объединений: полные товарищества, артели и объединения с признаками акционерного общества. В это время не просматривается четких, структурированных видов и типов компаний, отсутствуют понятия участия и системы управления, внутренние связи хаотичны и во многом непонятны.

Следующий документ – Манифест императора Александра I от 1 января 1807 г. «О дарованных купечеству новых выходах, отличиях, преимуществах и новых способах к распространению и усилению торговых предприятий» определил два вида товариществ: полное товарищество и товарищество на вере. Они могли создаваться в промышленности, в сфере торговли, страхования и перевозок. Александр I также заложил основы российского акционерного законодательства. Указом от 6 сентября 1805 года он определил такую характеристику акционерного общества, как ограниченную ответственность акционеров по обязательствам акционерного общества.

.....

Поскольку большинство крупнейших корпораций действуют в США, рассмотрим характерные черты корпораций по американскому законодательству. Определение корпорации по американскому законодательству предполагает шесть обязательных признаков или особенностей, по которым та или иная организация относится к группе корпораций38:

1. Статус юридического лица. Юридический статус корпорации определяется законом по месту ее регистрации и признается во всех других штатах. Одной из главных особенностей является отсутствие единого всеобщего федерального законодательства. Во всех штатах действуют свои законы о корпорациях.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Корпоративное управление как элемент глобального инкорпорирования
Подняться наверх