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Simone Janson. Kreativ im Job
Kreativ im Job
Impressum
Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen
Inhalt des Buches
Aufbau und Struktur des Buches
Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!
Persönliche eBooks und eKurse
Kreatives Vorstellungsgespräch: Selbstbewusste Bewerber vs. Arbeitgeber // Von Simone Janson
Selbstbewusstsein und Konzept
Was wäre wenn…
Was sucht Springer wirklich?
Kreatives Personalmarketing von Unternehmen?
Zielgruppenspezifisch statt difuses Social Media
Dreiste Abwerbe?
Kreatives Management: Teams formen // Von Wolfgang Traub
Kreatives Führen – wie geht das?
Neu im Team – und nun?
Teams optimal führen
Unterstützen Sie Engagement
Die Bindungswilligkeit der Mitglieder stärken
Voraussetzungen für kreative Teams
Wie machen Sie ein Team kreativ?
Kreative Rahmenbedingungen schaffen
Checkliste – das müssen Sie beachten
Wie der Arbeitsplatz Innovation fördert: 5 Tipps fürs produktive Büro // Von Stephan Derr
Innovations(förder)land Deutschland?
Einfluss der Arbeitsumgebung auf Motivation und Kreativität
5 Tipps für die Gestaltung innovationsfördernder Arbeitsumgebungen:
Leistungsfähigkeit und Innovationskraft steigern
Innovation Zukunft-Trends und neue Denkmuster: 2 X 5 Tipps zur Kontraintuitiven Führung // Von Dr. Stefan Kaduk
Mehr Zufall wagen!
Innovation braucht rechtfertigungsfreien Raum
Irritierende Realität
Was sind Kontraintuitive Ideen?
Dem antrainierten Menschenverstand widersprechen – 5 Beispiele
Wie entstehen Kontraintuitive Ideen?
Intrinsische Motivation und Zeitmanagement: Kreativität ist wichtig // Von Simone Janson
Unserer innerer Antriebsmotor
So wirkt Motivation
Äußerer und innerer Antrieb
Misserfolge sind demotivierend
Geld als Motivationsfaktor
Ziele visualisieren
Effizienter und gewinnbringender arbeiten
Realistisch bleiben
Gute Ideen machen effizienter
Machen Sie einfach mal was anders
Die gesamte Perspektive ändern
Emotionale Distanz wahren
Konzept-Erstellen und Strategie-Entwicklung: Denkt Groß und kreativ! // Von Katja Ischebeck
Hilfe Veränderung!
Denken Sie groß!
Tipp
Jeder Mensch ist kreativ
Ausgetretene Pfade verlassen
Tipp
Selbst überzeugt sein
Andere überzeugen
Tipp
Diversity Kommunikation und Kreativität im Beruf: Buzzwords als Trendbarometer // Von Stefan Häseli
Das Wort des Jahres: Jamaika-Aus
Rückschlüsse auf aktuelle Trends
Darüber nachdenken, was uns ausmacht
Das Unwort des Jahres: Alternative Fakten
Erfunden von Donald Trump
Widersprüchlichkeiten rund um den Globus
Google, Facebook und Co. machen Landesgrenzen überflüssig
Jede Gesellschaft hat die Buzzwörter, die sie verdient
Mit innovativen Ideen Karriere machen: Die 10 besten Kreativitätstechniken // Von Simone Janson
Durch Kreativität Karriere machen
Warum Sie selbst aktiv werden müssen
Checkliste: Welche Denkblokaden behindern Ihre Kreativität?
4 Methoden, durch die Sie kreativ werde
Kreative Prozesse im Gehirn
Maßnahme 1: Eine angenehme Atmosphäre als Voraussetzung für kreative Prozesse schaffen
Ihr persönliches Büro
Entspannen und Konzentrieren auch im Büro:
Kreativität in Ihrer Abteilung mit Ruhe fördern
Maßnahme 2: 13 klassische Kreativtechniken
Methode 3: Professionelles Ideenmanagement
Eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen
Methode 4: Kunden als Ideengeber nutzen
So erreichen Sie Ihre Kunden direkt
Beschwerden erfassen und auswerten
Der 5-Punkte-Plan zur Kreativität
[Live] Top-Management Berater Assig+Echter über Irrwege im Personalwesen und den Innovations-Standort Deutschland // Von Simone Janson
In der Personalbranche wird zurzeit sehr viel darüber diskutiert, mit welchen Methoden Unternehmer die passenden Bewerber finden: Wie konkret kann ihnen die Ambition Management Methode hier helfen? Wie läuft so ein Vorstellungsgespräch ab?
Unternehmen lieben Kennzahlen und Leistungsbewertungen, Sie hingegen kritisieren mehrfach, dass viele Firmen sich geradezu darauf versteifen. Was schlagen Sie als Alternative vor?
Nun gibt es viele Menschen, sich nur anhand von Zahlen und Fakten orientieren wollen…
In der Recruitingszene standen in letzter Zeit verstärkt auch esoterisch anmutende Auswahl-Methoden in der Kritik – etwa Physiognomie, Stimmerkennungssoftware oder Profiling. Was steckt hinter ihrer Ambition Management Methode?
In Ihrem Buch geht es auch um die besonderen Fähigkeiten von Hochbegabten in Unternehmen und ihren Schwierigkeiten. Was muss sich ändern, damit Unternehmen dies Skills besser nutzen können?
Sie sind als Managementberaterinnen international tätig: Was läuft in Deutschland hinsichtlich der Führungskultur anders als in anderen Ländern?
Was sagt das über die Innovationsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland aus?
Haben Sie in den vergangenen Jahren z.B. aufgrund der Digitalisierung eine Veränderung in der Führungskultur wahrnehmen können?
Innovationsfreude lernen für Unternehmen und Mitarbeiter: 8 Tipps // Von Simone Janson
Innovative Vorreiter der Digital-Branche?
Alteingesessene Branchen ticken langsam
Digitalisierungsgrad: Deutschland vs. USA, China, Schweden
Wie Innovativ sind wir wirklich?
Der Kern des Problems: Unsere Überforderung
Schuster, bleib bei Deinen Leisten?
8 Tipps für mehr Innovationsfreunde
Innovationsfreude – ein gesellschaftliches Problem
Projektmanagement – Grundlagen Methoden Aufgaben: Kreativ Konflikte vermeiden und Probleme lösen // Von Andrea Ramscheidt
Wie entstehen Konflikte?
Vorbeugen ist besser als kurieren
Einfach nachfragen!
Was läuft gut?
Projektmitarbeiter sind Menschen
Entwicklungsmöglichkeiten der Teammitglieder
Hoher Einsatz ist nicht selbstverständlich
Lob immer für die konkrete Leistung
Warten Sie nicht mit Lob
Checkliste: Anzeichen für drohende Konflikte in Ihrem Projekt
Innovation und Veränderungen kommunizieren: 5 Tipps zur Visualisierung // Von Claudia Simon
Ideen allein genügen nicht
1. Ideen veranschaulichen
2. Denkwerkzeuge einsetzen
3. Theory of Constraints
4. Ursache-Wirkungs-Verbindungen erkennen
5. Logischer Zweig
Annahmen, die der Methode zugrunde liegen:
Typischen Anwendungen des Logischen Zweiges:
Die zwei Varianten des Logischen Zweigs
Innovation braucht Fehler und Scheitern: Der steinige Weg zur Fehlerkultur // Von Stefan Dudas
Fehler haben Folgen
Fehler sind zum Lernen da
Sinnvolle und sinnlose Fehler unterscheiden
Fehler zulassen und analysieren
Mitdenken ist Pflicht
Vertrauen verändert
Niemand ist perfekt
Nur wer wagt, gewinnt
Agiles Projektmanagement der IT-Abteilung fördern: 5 Tipps für mehr Innovation // Von Stefan Schwarzgruber
Süchtig nach Innovation
Tipp 1: Freiräume schaffen
Tipp 2: Unternehmenskultur prüfen und Wissensaustausch fördern
Tipp 3: Diverse Teams sind erfolgreicher
Tipp 4: Jobtausch anbieten
Tipp 5: Risiken eingehen
Chaos macht produktiver und kreativer: Das Ende der Ordnung? // Von Simone Janson
Mehr Ordnung, mehr Produktivität?
Aufräumen als Teil der Persönlichkeitsentwicklung?
Und wenn Chaos doch produktiver wäre?
Wer Ordnung hält, sucht länger
Chaos als Inspirationsquelle: Wenn Ordnung Kreativität tötet
Die Grenzen zwischen Genie und Wahnsinn
Fazit: Chaos – aber mit Maß und Ziel
Schlusswort
Autoren-Übersicht
Stephan Derr
Stefan Dudas
Stefan Häseli
Katja Ischebeck
Simone Janson
Dr. Stefan Kaduk
Andrea Ramscheidt
Stefan Schwarzgruber
Claudia Simon
Tanja Straub
Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
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