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Simone Janson. Kollege Roboter? Keine Angst vor Jobverlust
Kollege Roboter? Keine Angst vor Jobverlust
Impressum
Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen
Inhalt des Buches
Aufbau und Struktur des Buches
Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!
Persönliche eBooks und eKurse
New Work, Digitalisierung und Jobsuche: Mensch statt Abschluss? // Von Simone Janson
New Work und andere Trends
Expertenrunden mit Ursula Engelen-Kefer
Die Schwierigkeit mit neuen Berufsbezeichnungen
Was suchen Unternehmen eigentlich?
85 % wünschen sich bessere Auffindbarkeit von Stellen
Digital Worker auf kompetenzbasierter Jobsuche
Mensch statt Abschluss: Was sagt die Politik?
Lernen muss sich grundlegend Wandeln
Wie die Automatisierung den Arbeitsmarkt verändert: 10 Job-Trends der Zukunft // Von Mariano Mamertino
Datensicherheit
Virtual-Reality- und IoT-Entwickler
Data Science
Gesundheitswesen
(Digital) Marketing und Design
Logistik
Human Resources
“Gig-Worker”
Lehrer
Köche
So verändert Automatisierung das Personalwesen: 5 Top-Kompetenzen des Recruiters der Zukunft // Von Simone Janson
Können Roboter Recruiter ersetzen?
5 Top-Kompetenzen des Recruiters der Zukunft
Roboter statt Recruiter und HR-Manager? 6 Megatrends des radikalen Wandels // Von Marco De Micheli
Was muss der Recruiter morgen können?
6 Megatrends der Zukunft
1. Die Digitalisierung erfasst auch das Recruiting
2. Recruiter werden immer mehr zu Marketingprofis
3. Mehr und mehr werden Arbeitgeber sich bewerben
4. Medienkompetenzen werden immer wichtiger
5. Neue Erwartungen und Verhaltensweisen von Bewerbern
6. Sozialkompetenzen und emotionale Intelligenz
Digitalisierung und Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Neue Chancen für Pflege und Management // Von Sina Lehmann
Schnittstelle zwischen Mensch und Technik
Mehr als Pflegeroboter: Unterstützung im Pflegealltag durch Digitalisierung
Berufsbild Pflege: Wo steht die Branche und was ist zu erwarten?
Viele Chancen
Menschen in ländlichen Regionen profitieren besonders von der Digitalisierung
HR-Management und Mitarbeiter im Digitalen Wandel: Den Mensch mitnehmen // Von Michael Wieden
Digitalisierung: Geht es nur um Technik und Millenials?
Mitarbeiter, die mit der schnellen Entwicklung nicht mithalten können
Die Technik ist das geringste Problem
Mensch und Technik einfühlsam verbinden
Mitarbeiter beim Changemanagement effizient begleiten
Digitalisierung in KMU: Übernehmen Roboter unsere Jobs? // Von Hendrik Köhler
Von der Industrialisierung zur Industrie 4.0
Wo positioniert Deutschland sich im internationalen Vergleich?
Wie stark gefährdet die Digitalisierung einzelne Branchen?
Ersetzen Roboter menschliche Arbeitskraft?
In der Medizin, der Gastronomie und der Beratung ist der Mensch unersetzlich
Keine Angst vor der Digitalisierung
Neue Jobs gegen das Automatisierungs-Risiko: Diese Berufe brauchen Unternehmen in Zukunft // Von Jörg Eugster
Neue Jobs und Qualifikationen
Welche Jobs werden verschwinden?
Welche Branchen wird es wann treffen?
Die Disruption unseres Arbeitsalltags
Ist Ihr Job digitalisierungsresistent?
Berufe mit hohem Automatisierungsrisiko
Berufe mit geringem Automatisierungsrisiko
Die Digitalisierung erfordert neue Talente und Fähigkeiten
Welche Einstellung braucht es, um in einer digitalen Welt bestehen zu können?
Fazit: Gespannt sein auf die Zukunft
Workaholismus, Automatisierung und Digitalisierung: Arbeit als Lebensinhalt? // Von Simone Janson
Der Beruf: Mehr als Broterwerb
Angst geht um im Unternehmen
Geiz ist Geil vs. Innovationsfreude
Wieviel Angst ist notwendig?
Das Märchen von der Effizienzsteigerung
Job als Kompensator?
Unsicherheit im Job?
Was tun wenn die Krise kommt?
Mache Fehler – sei Unternehmer!
Unternehmertum in der Gesellschaft: Das gibt zu denken!
Fehler und Scheitern zulassen? Blos nicht!
Fehler sind nützlich, denn wir lernen daraus
Change-Management Digitalisierung Automatisierung: Denkmuster ändern – aber wie? // Von Simone Janson
Change Management in Deutschland: Euphorie vs. Verweigerung
Wer Change will, muss erst Denkmuster ändern!
Bessere, einfachere Lösungen finden statt die gleichen Probleme wieder zu haben
Deshalb sind Change-Prozesse kompliziert
Wann sind Automatisierungen sinnvoll?
Wenn Automatisierungen noch mehr Arbeit machen
Wie viel Automatisierung ist sinnvoll?
Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmen: 4 X 7 Tipps für den Wandel // Von Fabian Linden
Ansätze und Konzepte zum Digitalen Wandel
Was bedeutet es, ein Unternehmen zu digitalisieren?
So sieht Digitalisierung konkret aus
Automatisierung birgt Arbeitsplatzverlust
Unternehmen müssen digitale Kompetenzen richtig einsetzen
Vor- und Nachteile der Digitalisierung für Unternehmen
7 Vorteile des Digitalen Wandels für Unternehmen:
7 Nachteile des Digitalen Wandels für Unternehmen:
7 Schritte: Wie geht ein Unternehmen bei der Digitalisierung vor?
Fazit: Das Wichtigste zur Digitalisierung zusammengefasst
Social Media Zeitmanagement und Arbeitsorganisation: Filtern Filtern Filtern // Von Simone Janson
Reine Typsache
Unterschiedliche Intensitäten bei der Nutzung
Wie viel Zeit kostet Social Media?
Twitterst Du schon oder lebst Du noch?
Jeder Jeck ist anders – jede Nachricht auch
So geht Zeitplanung im Web
Das Produktivitäts-Dilemma
Tipps fürs effiziente Arbeiten mit Social Media
Tools, Tools, Tools: Arbeitsorganisation mit Social Media
Organisieren im Netz
Social Media vollautomatisch?
Physics of Change: 3 Tipps, wie Menschen sich in der digitalen Welt besser behaupten // Von Dr. Marion Bourgeois
1. Klarheit gewinnen über den eigenen Standpunkt
2. Die Typologie von Kontexten kennen und beachten
Geordnete Strukturen
Komplizierte geordnete Systeme
Komplexe Systeme
Chaotische Systeme
3. Die Situation genau analysieren
Wie finde ich heraus, in welche Struktur mein Problem einzuordnen ist?
Unterstützt oder untergräbt die Technologie den Menschen?
Menschen mitnehmen
Kommunikation Zeitmanagement Digitalisierung: Darum reichen Videokonferenzen nicht // Von Simone Janson
Asynchrone Kommunikation spart Zeit
Digitalisierung: Befördert sie die Verrohung der Sitten
Kommunikation: war früher alles besser
Ist die fehlende Selbstdisziplin schuld?
Lassen wir uns vom Handy in der Tasche versklaven?
Selbstdisziplin gefragt: Unser Gehirn kann Dinge nicht liegen lassen
Anpassung an die moderne Kommunikation ist der nächste Evolutionssprung
Medi Richness Theory: Welche Kommunikationsform ist mehr wert?
Das Problem bei Videokonferenzen: Wichtige Inhalte fehlen
Kleine Signale entscheiden die Kommunikation
Das Problem mit der Internetsucht
Zunahme der asynchronen Kommunikation
Verengte Wahrnehmung und Tunnelblick
Imagewechsel im Netz?
KI – Kooperative Intelligenz: 3 gute Gründe für die Mensch-Mensch-Zusammenarbeit // Von Ulrike Stahl
Digitalisierung: Gute Arbeit braucht verschiedene Perspektiven
AI: Natürliche Kooperationsfähigkeit
Das soziale Gehirn
Zentraler Treiber des Fortschritts
3 Gründe für die Kooperative Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine
1. Menschlichkeit: Beziehung herstellen, Emotionalität
2. Faktor Zeit: Austausch suchen, Flexibilität
3. Gemeinsames Lernen: Kommunikation zulassen, Qualität
Kollege KI?! Wie die Zusammenarbeit Mensch-Maschine gelingt // Von Norbert Huchler
Zusammenspiel von technischen Funktionalitäten und menschlichen Kompetenzen
Auf die Qualität der Interkation kommt es an
Die Idee der Komplementarität zwischen Mensch und KI
Co-Evolution von Mensch und KI
Interaktive KI im konkreten Einsatz im Mittelstand
KI im Einsatz gegen Pandemien und ihr Folgen
Kriterien für die Gestaltung der MMI bei KI
Cluster 1: Schutz des Einzelnen
Cluster 2: Vertrauenswürdigkeit
Cluster 3: Sinnvolle Arbeitsteilung
Cluster 4: Förderliche Arbeitsbedingungen
Handlungsträgerschaft und Situationskontrolle (Kriterium 8)
Lern- und Erfahrungsförderlichkeit (Kriterium 11)
Blick in die Zukunft der KI: Wie geht es weiter?
Schlusswort
Autoren-Übersicht
Mariano Mamertino
Marco De Micheli
Sina Lehmann
Michael Wieden
Hendrik Köhler
Jörg Eugster
Fabian Linden
Dr. Marion Bourgeois
Ulrike Stahl
Norbert Huchler
Simone Janson
Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
Hinweise zur Übersetzung
KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt?
So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen
Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse
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