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Simone Janson. Richtig geben statt nehmen
Richtig geben statt nehmen
Impressum
Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen
Inhalt des Buches
Aufbau und Struktur des Buches
Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!
Persönliche eBooks und eKurse
Kommunikation und Teamwork: 8 Gründe warum Geben besser ist als Nehmen // Von Dr. Cornelia Topf
Was bringt mir das alles?
1. Gemeinsam erfolgreicher
2. Alterozentrierung fördert die Gesundheit
3. Die weichen Erfolgsfaktoren
4. Erfolgreicher verhandeln
5. Herausforderungen besser meistern
6. Überzeugen durch alterozentriertes Handeln
7. Sympathien gewinnen
8. Gemeinsam ist mehr als die Summe der Einzelteile
Emotionen im Management: Führen ist Emotionsmanagement // Von Anne M. Schüller
Der Stoff, aus dem Gefühle sind
Gute Gefühle machen das Ja-Sagen leicht
Unser Gehirn will ein Happy End
Gutes tun wird mit Glücklichsein belohnt
Konflikte lösen, Emotionen direkt ansprechen: Andere Menschen verstehen // Von Markus Hornung
Emotionen deuten auf Werte hin
Die Werte anderer Menschen respektieren
3 Schritte im Umgang mit Emotionen Ihrer Mitmenschen
Warum sind Werte wichtig?
Wie finden Sie die Werte heraus?
Warum hast Du dich so aufgeregt?
Informationen über das Wertesystem herausfinden
Die Suche nach dem exakten Begriff
Wie sah Wallensteins Wertesystem aus?
Sprache transportiert Werte
Beobachten Sie sich genau
Emotionen steuern für mehr Glück: Verzeihen Vertrauen Loslassen // Von Gottfried Hoffmann
Die Motive hinter der Handlung
Hilfe, ein Choleriker?
Warum reagiert jemand aufbrausend?
Ein Beispiel aus dem Management
Verständnis für die eigenen Gefühle = Verständnis für andere
Die Erkenntnis: Er meint nicht mich
Verzeihen heißt loslassen
Verzeihen im Alltag
Platz schaffen für andere Dinge
Die große Herausforderung: sich selbst verzeihen
Weg mit der Erwartungshaltung
Die Ebenen verschieben
Verzeihen ist nicht tatenlos werden
Kompakt
Überzeugend kommunizieren: Verständnis als Wettbewerbsvorteil // Von Reiner Neumann
Hauptsache Fremdwörter?
Wer überzeugen will, muss verstanden werden
Verständnis zahlt sich aus
Ihre Zielgruppe steht im Vordergrund
Kunden da abholen, wo sie stehen
Welchen Nutzen liefern Sie Ihren Kunden?
Mit Gefühlen und Emotionen richtig umgehen: Glücks-Management für das ICH // Von Torsten Adamski
Hilfe, Gefühlschaos!
Gefühls-Management als neue Selbstverantwortungs-Disziplin
Wie funktioniert erfolgreiches Gefühls-Management?
Management-Kompetenzen im Umgang mit sich selbst
Keine Angst vor den eigenen Gefühlen
Egoismus und Gier in Unternehmen: Die Spirale erfolgreich verlassen // Von Dirk-Oliver Lange
Der Mentalcoach als Profiler
Wenn alle zu spät kommen
Bewusstsein schaffen und Menschen zu einer Handlung veranlassen
“Sie haben 5 Minuten”
Den Fokus auf das Wichtige setzen
Wie geht nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung?
Was Gier in Menschen bewirkt
Die Risikoneigung anhand des Persönlichkeitsmerkmals vorhersagen
Die Spirale erfolgreich verlassen
Scheitern und neu Anfangen
Wir haben es in der Hand
Präsentieren Verhandeln und Emotionen: 7 geheime Karriere-Tipps // Von Simone Janson
Beruf- und Arbeitswelt: Sachlich und ernst?
7 geheime Tipps für Karriere und Erfolg
Probleme beiseitigen mit Selbstliebe: Räum den Weg zum Ziel frei! // Von Dr. Cornelia Topf
Wie überwindet man Hindernisse?
Die Hürden strukturiert angehen
Wecke Deine Kraft – mach Dir konstruktive Gedanken
Zweifel akzeptieren statt bekämpfen
Wie findet man mit 58 wieder einen Job?
“Das wird nichts!” – “Doch, das wird was!”
Was erzählen wir uns da selbst und was macht es mit uns?
Auch das Positive ist unabänderlich!
Ziele erreichen: Die Rolle der Emotionen bei Verhandlungen // Von Dr. Cornelia Topf
The winner takes it all
Verhandeln statt betteln
So verhandeln Sie richtig!
Faule Kompromisse, bei denen das Gehirn jubelt
Drei Beispiele für Verhandlungen
Was passiert da eigentlich?
Von der Konkurrenz zur Kooperation
Auf den Verhandlungspartner kommt es an
Ziele erreichen vs. Achtsamkeit & Selbstliebe: 7 Vorsätze, die Sie vergessen sollten // Von Simone Janson
Ziele oder Selbstliebe?
7 Vorsätze, die Sie nochmals überdenken sollten
1. Ein Morgenmensch werden:
2. Ihre Schwächen besiegen:
3. Ordentlich werden:
4. Viele neue Projekte starten:
5. Die Kontrolle behalten:
6. Probleme weglachen:
7. Immer gut drauf sein:
Fazit: Ziele motivieren, aber nicht übertreiben
Selbstliebe lernen: Du selbst sein und Spaß haben dabei! // Von Ellen DeGeneres
Schönheit liegt im Auge des Betrachters?
Weg mit der Perfektion: Zu viel Nachforschen bringt nichts
Schönheitsideale und die Gesellschaft: Schmeissen Sie Ihren Spiegel weg
Perfektionismus: Reiten Sie nicht auf Ihren Mängeln herum
Älter werden ist nichts für Weicheier
Selbstliebe: Seien Sie wer Sie sind und seien Sie zufrieden mit sich!
Spaß haben: Nehmen Sie die Dinge locker, dann lebt es sich einfacher
Krisenmanagement für Führungkräfte: Transparent kommunizieren – 7 Tipps // Von Sereina Schmidt
Warum uns eine Krise überrascht
Interne Kommunikation als Führungsinstrument
Reihenfolge der Krisenkommunikation: Zuerst kommt der Mensch
Wenn die Masken fallen
Weitere Szenarien
Entscheidungen überlegt treffen und kommunizieren
Was können Führungskräfte konkret tun?
Fazit: Warum ist Transparenz im Krisenmanagement so wichtig
Schlusswort
Autoren-Übersicht
Dr. Cornelia Topf
Anne M. Schüller
Markus Hornung
Gottfried Hoffmann
Reiner Neumann
Torsten Adamski
Dirk-Oliver Lange
Ellen DeGeneres
Sereina Schmidt
Simone Janson
Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
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KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt?
So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen
Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse
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