Wege zur Beförderung im Beruf

Wege zur Beförderung im Beruf
Автор книги: id книги: 1835476     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 722,8 руб.     (7,81$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Экономика Правообладатель и/или издательство: Readbox publishing GmbH Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9783965960480 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 0+ Оглавление Отрывок из книги

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Описание книги

KLIMASCHUTZ UND WISSEN: Mit diesem Buch unterstützen Sie – urkundlich belegt – Aufforstungsprojekte, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen. Denn das Aufsteigen, Karriere machen, befördert werden gilt vielen als ausgesprochen erstrebenswert. Doch wie überzeugt man Vorgesetzte von den eigenen Qualitäten und Fähigkeiten? Wie kommuniziert man seine Karriereambitionen richtig? Wie führt man seine bisher gleichgestellten Kollegen? Und wie geht man mit der Konkurrenzsituation im eigenen Team um? Dieses Buch zeigt die besten Wege zur Beförderung auf und gibt viele praktische Tipps für Karriere-Ambitionierte.

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Simone Janson. Wege zur Beförderung im Beruf

Wege zur Beförderung im Beruf

Impressum

Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch

AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen

Inhalt des Buches

Aufbau und Struktur des Buches

Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!

Persönliche eBooks und eKurse

Chefs zwischen Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit: Darling oder Depp? // Von Barbara Haag

Everybody’s Darling oder Depp vom Dienst?

A-Typen und B-Typem – Klischee oder Wirklichkeit?

Wen hätten Sie lieber im Team?

Neid – doch ein gutes Gefühl?

Durchsetzungsvermögen macht nicht produktiver

Moderates Maß an Bestimmtheit

Schubladen helfen nicht weiter

Mitarbeiter-Potenziale rechtzeitig erkennen

Mit perfektem Lebenslauf zum Ziel: Kann man Vorstandschef lernen? // Von Maike Dietz

Zu viele Sprünge und Abweichungen im Lebenslauf schaden meist

Geradlinigkeit überzeugt

Selbstbewusst Stellung beziehen

Seine Berufung finden

Hier einige Tipps:

Mit Selbstwirksamkeit und Authenzität überzeugen

So werden Sie der ideale Chef: 4 Grundregeln für den Erfolg // Von Jürgen W. Goldfuß

Hauptsache guter Zuhörer

Rhetorische Fähigkeiten

4 Grundregeln für den Erfolg

Erstmals Chef: 5 Tipps zur neuen Führungsrolle // Von Stefan Häseli

Erste Schritte als Chef

Neider und Erwartungshaltung

1. Innere Vorbereitung

2. Kommunikation

3. Einzelgespräche

4. Handlungen

5. Rollenverhalten

Mitarbeiterbindung – 3 Tipps: Motivation ist Chefsache! // Von Sven Henninge

Warum Mitarbeiterbindung heute so wichtig ist

Wohlfühlfaktor Chef

Glücklich im Job: Der Vorgesetzte macht‘s

Drei Ratschläge für Ihre Mitarbeiterbindung

Reverse Mentoring und Lernende Organisation: Wenn der Junior den Senior „coacht“ // Von Anne M. Schüller

Brücke zwischen Old und Next Economy

Für jedes Unternehmen geeignet

Hierarchische Abhängigkeiten vermeiden

Der Mehrwert für das Unternehmen

Der Mehrwert für den Mentor

Der Mehrwert für den Mentee

Reverse Mentoring als Kulturbefruchter

Kollektives Wissen anzapfen

Eine lernende Organisation aufbauen

Aufstieg im Handwerk: Coaching und Training für Meister // Von Sina Lehmann

Warum ein Coaching für Meister so wichtig ist

Welche Themen im Coaching für Meister eine Rolle spielen

Meister-Coaching im technischen Bereich

Der Start ins Meister-Leben

Ein Wechsel in der Führung – wie macht sich der neue Meister?

Coaching oder Studium als Weiterbildung?

Das Meister-Coaching als Vorbereitung auf schwierige Situationen

Inhaltliche Besonderheiten beim Training für Meister

Wie es mit dem Meister-Coaching weiter nach oben geht

Das Coaching als Lösung – wenn dem Meister das Selbstbewusstsein fehlt

Wie steht es um das Fachwissen beim Meister-Coaching?

Der zwischenmenschliche Faktor beim Coaching des Meisters

Produktiv als Chef und Unternehmer: Störungsfrei arbeiten // Von Martin Geiger

Büro der offenen Tür?

Störungsfreie Zeiten?

Stille Stunden

Das Prinzip der geschlossenen Tür

Feste Produktivitätszeiten

Hilfe, Zeitdiebe!

Varianten des Zeitdiebstahls

Die Macht der Gewohnheit

Je konkreter das Ziel, desto besser das Gespräch

Beförderung beschleunigen: 8 Schritte zur nächsten Karrierestufe // Von Oliver Koch

Klare Unternehmensstrukturen für einen sauberen Aufstieg

Personalentwicklung ist wichtig

Zielvereinbarungen: Unternehmen und Mitarbeiter profitieren

Mit Plan zum Ziel: Stichwort Selbstmarketing

Beförderung: Vor- und Nachteile abwägen

8 Schritte zur Beförderung: So bestimmen Aktiv über Ihre beruflich Zukunft

1. Engagement und Interesse zeigen

2. Mit Initiative und Mut überzeugen

3. Persönliche Qualitäten hervorheben

4. Früh übt sich – Handlungsweise vorab anpassen

5. Eigenes Netzwerk aufbauen

6. Lage checken: Welche Möglichkeiten kommen in Frage?

7. Aufmerksamkeit als Schlüssel zum Erfolg

8. Klare und offene Kommunikation

Leistungen und Gehalt verhandeln: Tipps für das Chef-Gespräch [17 Checklisten] // Von Simone Janson

Wie Sie eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung führen

Finden Sie die passenden Argumente

Wer was leistet, ist was wert

Checkliste: So führen Sie Ihr Erfolgstagebuch

Der beste Zeitpunkt für ein Chef-Gespräch

Wie viel können Sie fordern?

Checkliste: Nutzen Sie Gehaltsalternativen

So wird das Gespräch ein Erfolg

Die Do’s

Die Don’ts

Mit Zahlen und Fakten argumentieren

Leistung und Geld sollten sich die Waage halten

Chef-Einwände und Gegenargumente kontern

Checkliste: Gestik und Mimik Ihres Chefs richtig deuten

Auf Gegenargumente reagieren

Kompromisse finden

Gegenargumente vorwegnehmen

Metaphern und Vergleiche

Checkliste: So reagieren Sie auf typische Einwände Ihres Chefs

Sie sind es wert!

Checkliste: Ihr Kurzprotokoll nach dem Gespräch

So reagieren Sie auf Forderungen und Kritik Ihres Chefs

Nicht beleidigt sein

Oh Chef, was kommt jetzt?

Akzeptieren heißt nicht verstehen

Zeigen Sie bei Kritik Kompetenz durch Gelassenheit

Wie Sie auch bei Ärger mit dem Chef ganz klar und logisch denken

Think positiv!

Checkliste: Stress abbauen

Auslösemechanismen erkennen

Checkliste: Antworten Sie sourverän und freundlich!

Nein sagen: Auf Leistungsanforderungen des Chefs richtig reagieren

Wenn Sie nicht „Nein“ sagen…

Checkliste: Wann ist ein „Nein“ angemessen?

Checkliste: So gehen Sie mit Ihren Ängsten, „Nein“ zu sagen um:

Checkliste: Arbeiten Sie an Ihren Ängsten

Klare Angaben führen zu positiven Reaktionen

Checkliste: So sagen Sie richtig „Nein“

Wenn der Chef seine Macht spielen lässt

Warum manche Chefs so sind

Checkliste: Keine Angst vor dem Chef

Legen Sie fest, wo die Grenzen sind

Spielen Sie nicht mit

Kompromissbereitschaft in Verhandlungen durch Fragetechniken zeigen

Machtspiele als Gesprächsthema

Ich-Formulierungen

So üben Sie Kritik an Ihrem Chef

Checkliste: Regeln für Kritik am Chef

Bleiben Sie freundlich!

Verwirren Sie den aggressiven Chef

Die Do’s

Die Don’ts

Bitte nicht zurückschlagen

Aufstiegschance Fachlaufbahn: 5 Neue Karriere-Wege in Unternehmen // Von Uta Rohrschneider

Ziele und Strategie

On-top- und Breitenmodelle

1. Karrierestufen-Checkliste

2. Anforderungsprofil und Potenzialerkennung

3. Gleichwertigkeit der Fachkarriere

Gehaltsperspektiven

Durchlässigkeit der Karrierepfade

Status, Anerkennung und Informationsmanagement

4. Qualifizierungsangebote und Entwicklungsprogramme

5. Rechtliche Rahmenbedingungen

Selbstorganisation in Unternehmen: 3 wesentliche Tipps wie sie gelingt // Von Anne M. Schüller

Im Kern ändert Selbstorganisation die Machtverteilung

Eigenmotivation als zentraler Treiber

Wesentliche Elemente selbstorganisierter Unternehmen

Verbesserungen im Team entscheiden und umsetzen

Auch Selbstorganisation braucht Rahmenbedingungen

Selbstbestimmung: Freiheit kann zu Verunsicherung führen

Anstupser, damit es in die richtige Richtung geht

Strukturen, damit man selbstorganisiert agieren kann

Bonus statt Überstunden-Ausgleich

Frauen und Karriere: Tipps von der Staatschefin Google-Managerinnen & Fußballbundestrainerin // Von Simone Janson

Frauen und Karriere: Was die Ex-Staatschefin rät

Frauen fehlt oft das Selbstvertrauen

Sich Freiräume und Respekt schaffen

Frauenfreundlichen Strukturen in Unternehmen schaffen

Konkrete Maßnahmen zur Frauenförderung

Mentoring oder Eltern-Kind-Büros: Welche Maßnahmen helfen Frauen wirklich?

Fazit: Erfolg zeigt sich erst rückblickend

Schlusswort

Autoren A-Z

Maike Dietz

Martin Geiger

Jürgen W. Goldfuß

Barbara Haag

Stefan Häseli

Sven Hennige

Oliver Koch

Sina Lehmann

Uta Rohrschneider

Anne M. Schüller

Simone Janson

Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®

Hinweise zur Übersetzung

KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt?

So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen

Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse

Haftung

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Als Fachkraft, Kollege & Mitarbeiter zum neuen Job als Vorgesetzter. Karriere machen mit den richtigen Skills für den Aufstieg zur Führungskraft

Simone Janson (Hrsg.)

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Frauen und Karriere: Tipps von der Staatschefin Google-Managerinnen & Fußballbundestrainerin // Von Simone Janson

Schlusswort

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