El talento humano en las organizaciones: claves para potenciar su desarrollo

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Sofía Conrero. El talento humano en las organizaciones: claves para potenciar su desarrollo

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El talento humano en las organizaciones: claves para potenciar su desarrollo

claves para potenciar su desarrollo

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Por eso es importante la noción de competencia, es decir, del conocimiento puesto en acción, en un contexto determinado, que además es factible de ser desarrollado en el ámbito laboral. Debido al contexto dinámico, es necesario trabajar en el momento actual y en lo cotidiano, para garantizar el desarrollo de talento que, por definición, será cambiante y diverso.

Para que el enfoque de competencias resulte efectivo debe ser comprendido en un contexto más amplio, que articula pero trasciende la organización. Esto es importante porque, en ocasiones, se implementan en las organizaciones, políticas y programas sin realizar las adecuaciones al entorno, necesarias para lograr su eficacia.

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