В том, что для успешной карьеры сегодня требуется постоянное обучение, мало кто сомневается. Но понимать необходимость – одно, а действовать – совсем другое. И мешает действовать не лень или нежелание, а обычное неумение.
Станислав Логунов уже в зрелом возрасте столкнулся с необходимостью учить коллег и учиться самому. Он рассказывает, как сумел превратить традиционную строительную фирму в компанию, обучающую своих сотрудников. Откровенно повествуя о своих ошибках и успехах, автор дает читателю возможность предвидеть проблемы и подсказывает, как их избежать.
Эта книга для специалистов, только начинающих строить карьеру, и для состоявшихся руководителей, готовых делиться опытом. Это книга о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать обучающую компанию. Автор на собственном примере показывает, что даже не самый усидчивый ученик может научиться учиться и учить.
Легкий, ироничный стиль, обеспечивший книгам Станислава Логунова читательскую любовь, не должен обманывать: это серьезная книга на серьезную тему для серьезных людей.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Оглавление
Станислав Логунов. Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Отзывы на книгу
Об авторе
Предисловие
Часть I. Учиться самому
1. Мотиваторы
2. Демотиваторы
3. Внутренняя мотивация
4. Книга как источник знаний
5. Скрытые опасности и достоинства самообразования
6. Лекции, курсы, частные преподаватели
7. MBA
8. Менторы и коучи
9. Самодиагностика
10. Траектория индивидуального развития
Часть II. Учить других
11. Создавать среду для развития других
12. Определение предмета обучения
13. Кого учить
14. Как стимулировать сотрудников учиться
15. Роль места
16. Подготовка тренера к занятию
17. Проведение занятия
18. Как добиться внедрения знаний
19. Самообучающиеся сотрудники
20. Внутреннее тренерство
Заключение. Обучающая компания. Саморазвивающаяся компания
Отрывок из книги
Новые времена – новые нравы. Нынче писать нужно кратко, по делу, без «воды». Станиславу это удалось с книгой – я постараюсь сделать это со своим предисловием.
Если вы читали книгу «Лидер на катке», то уговаривать вас прочитать книгу «Лидер у доски» мне не надо.
.....
Это честная история, почти road movie, о том, как складывается пазл судьбы, если много работать, слушать себя и… отвлекаться на то, что кажется неважным, но очень интересным.
Станислав щедро делится с нами историей своего становления на конкретных примерах и показывает естественный эволюционный процесс. Он сначала что-то познал сам, потом начал учить других, а теперь имеет амбицию создавать образовательную среду.
