Читать книгу Vollmacht der Ausführung - Stefan Giesinger - Страница 1

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INHALTSVERZEICHNIS

Einführung.................................................................................................. 4

Kapitel 1 Vision vs. Ausführung................................................................ 5

Kapitel 2 Ausführung ohne Absicht...................................................... 12

Kapitel 3 Strategische Umsetzung Teil 1............................................ 19

Kapitel 4 Strategische Umsetzung Teil 2............................................. 27

Kapitel 5 So setzen Sie sich leistungsstarke Ziele............................ 34

Kapitel 6 Die Bedeutung der Leistung................................................... 39

Kapitel 7 Menschen ihre Ziele nicht erreichen...................................... 46

Kapitel 8 Die Angst vor dem Versagen überwinden............................. 52

Fazit............................................................................................................ 57

Einführung

Zielsetzung ist der Prozess, bei dem Sie entscheiden, was Sie erreichen möchten, und dann einen Plan aufstellen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Obwohl jeder Ziele und Bestrebungen hat, weiß nicht jeder, wie er diese Ziele erreichen kann.

Zielsetzung ist ein strukturierter Prozess. Zuerst entscheiden Sie sich für ein Ziel, dann erstellen Sie einen Plan, um dieses Ziel zu erreichen, und schließlich setzen Sie Ihren Plan in die Tat um. Es ist dieser letzte Teil des Prozesses, der für viele Menschen die meisten Probleme bereitet. Sie setzen sich leicht ein Ziel und entwickeln sogar einen Plan, um dorthin zu gelangen, stoßen jedoch bei der Umsetzung ihres Plans auf große Hindernisse.

Dieses Buch ist Ihr umfassender Leitfaden, um Ziele zu setzen und erfolgreiche Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Die hier behandelten Themen befassen sich sowohl mit persönlichen Zielen für individuellen Erfolg als auch mit geschäftlichen Zielen, um Ihr Geschäft zu verbessern, und nicht jeden Aspekt Ihres persönlichen Lebens. Während beide Arten von Zielen unterschiedliche Zwecke haben, weist der wesentliche Zielsetzungsprozess keine großen Unterschiede auf.

Tatsächlich funktionieren die gleichen Zielsetzungsformeln und -strategien sowohl für persönliche als auch für geschäftliche Ziele. Hier ist also ohne weiteres, was Sie über den Strategie-to-Execution-Prozess wissen müssen.

Kapitel 1

Vision vs. Ausführung

Was ist der Unterschied?

Das Sehen ist großartig. Tatsächlich ist es der Ausgangspunkt für alle großen Dinge, die kommen werden. Aber

Visionen bedeuten nur sehr wenig, wenn sie nicht ausgeführt werden.

Das bedeutet, dass es großartig ist, einen Plan zu haben, aber nur einen Plan zu haben, kann die Dinge nicht erledigen. Es wirkt kaum noch als Katalysator. Nehmen Sie das sehr häufige Beispiel des Versuchs, Gewicht zu verlieren. Sie wissen, dass Sie hart arbeiten und sich anstrengen müssen, um die zusätzlichen Pfunde abzubauen.

Wenn Sie während einer Diät nicht abnehmen, ist dann die Diät das Problem oder liegt es daran, dass Sie sie nicht konsequent durchgezogen haben? Die Vision war, Gewicht zu verlieren, und die Umsetzung erforderte, dass Sie Zeit, Mühe und viel Willenskraft in den Prozess investieren. Konnten Sie liefern?

Eine andere Möglichkeit, dasselbe zu betrachten, besteht darin, Ihren Blog zu erweitern. Wenn Ihr Blog nicht wächst, liegt es daran, dass Ihre Marketingstrategie schlecht ist, Ihr Schreibstil nicht dem entspricht oder Sie einfach nicht genug nützliche Inhalte erstellen können? Vielleicht hast du die Vision, einen Blog mit breiter Leserschaft zu erstellen, aber haben Sie die Strategie und Umsetzung, um es so weit zu bringen?

Nun sind Vision und Umsetzung nicht nur auf die Geschäftswelt beschränkt, obwohl sich fast alles, was zu diesem Thema geschrieben wurde, auf Unternehmer und Führungskräfte bezieht, sondern auch auf alltägliche nicht-geschäftliche Situationen anwendbar ist, wie wir gerade gesehen haben. Auch wenn viele der Beispiele in diesem Buch so klingen, als hätten sie nur mit guten Führungsqualitäten zu tun, können Sie dasselbe auf Ihre persönlichen Ziele und Ziele im täglichen Leben anwenden.

Die Anstrengungsschwelle

Unter diesem Arbeitstitel nehmen wir an, dass jedes Ziel eine Mindestarbeitsschwelle erfordert. Wenn Sie nicht mindestens einen gewissen Aufwand investieren, werden Sie keine Ergebnisse erzielen. Abhängig von der Art des Ziels kann der erforderliche Aufwand variieren, aber die Regel bleibt, dass Sie sich gründlich anstrengen müssen.

Kehren Sie nun zum Beispiel des Abnehmens zurück. Wenn Sie in Form kommen müssen, müssen Sie mindestens 3 Stunden lang aufreiben pro Woche und Sie tun es nur für 2, Sie werden nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen. Ebenso besteht die Chance, dass Sie scheitern, wenn Sie als erfolgreicher Blogger 1.000 Stunden produktiver Arbeit investieren und nur 400 beitragen. Selbst mit einem guten Plan kommen also keine Ergebnisse, es sei denn, der Plan wird befolgt.

Auch hier muss Vision umgesetzt werden, um Ergebnisse zu liefern.

Vision definieren

Eine Vision für persönliche Ziele kann alles sein, von der Verbesserung Ihrer Gesundheit, dem Beherrschen einer Kochkunst, einem besseren Menschen oder sogar einem geselligeren Umgang in Gesellschaft.

Tatsächlich kann es alles sein, was Sie als Person stärkt oder Ihnen das Gefühl gibt, ein Leistungsträger zu sein.

In Bezug auf das Geschäft ist Vision die großartige Idee, wohin Ihr Unternehmen gehen kann, als Erweiterung dessen, wo es bereits ist.

Ein Vision Statement ordnet Ihre Gedanken und verteilt sie an das Unternehmen. Die Aussage ist oft erhaben und zukunftsorientiert, muss aber dennoch sorgfältig organisiert und geplant werden. Es ist eine Art Roadmap, die die Richtung aufzeigt, in die Sie gehen möchten.

Es ist sehr wichtig, eine solide Vision zu haben, da sie im Grunde das Sprungbrett für die Planung Ihres Unternehmens ist. Ihr Vision Statement sollte alle folgenden Elemente enthalten:

 Finanzen- wie Sie Ihre Projekte finanzieren oder Ihr Geschäft aufrechterhalten und unterstützen können

 Ruf- bei Mitarbeitern, Wettbewerbern und Kunden

 Servicequalitätsstandards-konzentrieren Sie sich darauf, Kunden zur Priorität zu machen

 Wachstum- einen Plan zur Verbesserung der Standorte, zur Gewinnung von mehr

Kunden, zur Erweiterung des Lagerbestands und zur Innovation.

 Hingabe- Ihre Träume und Hoffnungen für das Geschäft

 artikulieren Nachhaltigkeit- Bestimmung Ihrer finanziellen und ökologischen Nachhaltigkeit

Im Wesentlichen liefert Ihre Vision die Grundlage oder den Entwurf, bevor Sie in die Ausführungsphase gehen.

Ausführung definieren

Wenn Vision Ihre Ziele definiert, dann bringt Sie die Ausführung zu diesen Zielen. Der Erfolg einer Einzelperson oder eines Unternehmens hängt von ihrem Potenzial ab, einen Plan in die Realität umzusetzen. Menschen, die ihren Plan mit einer soliden Strategie in die Tat umsetzen, erreichen diese Ziele oft. Unternehmen, die einen logischen und disziplinierten Ansatz verfolgen, verwenden viele verschiedene Techniken, um ihre Ideen in Ergebnisse umzusetzen.

Ein Wort der Vorsicht: Die Ausführung ist nie von Anfang an perfekt, also seien Sie bereit, sich Hindernissen auf dem Weg zu stellen. Egal, wie solide Ihre Idee für Sie klingen mag, Sie müssen sich bewusst sein, dass der Weg zur Umsetzung dieser Idee und zum Erreichen von Ergebnissen ein ständiger Weg sein wird. Sie oder jemand anderes in Ihrem Team können auf keinen Fall von Anfang an wissen, wie das Endergebnis aussehen wird.

Ihr Teil bei all dem besteht darin, sicherzustellen, dass die Maßnahmen kontinuierlich sind und dass Veränderungen willkommen sind, anstatt Zeit in den Planungsphasen zu verbringen.

Einige häufige Fallstricke, die Sie (insbesondere in Geschäftsszenarien)

vermeiden sollten, können die folgenden umfassen:

 Zu lange in der Planungsphase verbringen

 Wollen alle Phasen auf einmal umsetzen

 Geld zu verdienen hat Priorität im Projekt und nicht das Projekt selbst

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