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Thomas Lorenz. 30 Minuten Selbst-Bewusstsein
30 Minuten. Selbst-Bewusstsein
In 30 Minuten wissen Sie mehr!
Kurze Lesezeit
Inhalt
Vorwort
1.Selbst-Bewusstsein – was ist das?
1.1Über den Nutzen von Persönlichkeitsprofilen
Persönlichkeitsbilder und Persönlichkeitstypen
Der Begriff der Präferenz
1.2Wie wir sinnvoll miteinander umgehen
2.Das eigene Persönlichkeitsprofil erkennen. 2.1Persönliche Präferenzen identifizieren
Gegensatzpaare
2.2Die Selbsteinschätzung mit dem MBTI Instrument
I. Quellen Ihrer Energie
EXTRAVERSION (Außenwelt)
INTROVERSION (Innenwelt)
II. Formen Ihrer Wahrnehmung
SENSITIVES EMPFINDEN
INTUITION
III. Grundlagen Ihrer Entscheidungen
THINKING/ DENKEN
FÜHLEN
IV. Ihre Wirkung in der Außenwelt
JUDGING/ URTEILEN
PERCEIVING/ WAHRNEHMEN
2.3Die Ergebnisse der Selbsteinschätzungen zusammenführen
3.Wie sich Präferenzen am Arbeitsplatz auswirken
3.1Praxisanwendungen
Arbeitsstile
Zusammenarbeit im Team
Veränderungsprozesse
Kommunikation
Entwicklung von Führungspersonen
3.2Mit bevorzugtem Arbeitsstil effektiv sein
3.3Mitarbeiter in Teams und Projektarbeit richtig einsetzen
3.4Mit Veränderungen angemessen umgehen
4.Die Performance der Persönlichkeit steigern
4.1Führungs- und Kommunikations-Kompetenz verbessern
4.2Die Persönlichkeit ganzheitlich entwickeln
Die dominante Funktion
Die sekundäre Funktion
Die tertiäre Funktion
Die vierte oder inferiore Funktion
4.3Strategien zur Stressbewältigung ergreifen
Menschen, die unter starkem Stress stehen,
5.Die persönliche Entwicklung vorantreiben
Die Typbeschreibungen im Detail
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Ihre Stärken
Ihre Problemlösungsstrategie
Ihre möglichen Entwicklungsbereiche
Fast Reader. 1.Selbst-Bewusstsein – was ist das?
2.Das eigene Persönlichkeitsprofil erkennen
3.Wie sich Präferenzen am Arbeitsplatz auswirken
4.Die Performance der Persönlichkeit steigern
5.Die persönliche Entwicklung vorantreiben
Die Autoren
Weiterführende Literatur
