Оглавление
В. А. Колосов. О культуре общества, организации, группы, личности. Учебное пособие (в табл.,схем., комментариях). Часть 3. «Культура социальных групп». Часть 4. «Культура личности»
Предисловие
Часть 3. Культура социальных групп
1. Социальные группы
1.1 Классификация социальных групп
1.2 Виды социальных групп
1.3 Типология социальных групп
1.4 Характеристика социальных групп
1.5 Функции группы
2. Формирование культуры в длительно существующих группах
2.1 Характеристика устойчивых социальных групп
2.2 Характеристика культур больших, средних и малых групп
2.3 Формирование культуры на стадиях развития групп до коллективов
3. Команда как высшая форма развития культуры группы
3.1 Виды команд
3.1.1 Виды и типы команд
3.1.2 Роли членов команды по Р. Белбину
3.2 Этапы развития команд
3.3 Характеристика этапов командообразования
4. Субкультура как культура части общества, организации, группы
4.1 Понятия: субкультура, контркультура, доминирующая культура организаций
4.2 Типы субкультур организаций
4.3 Основные виды субкультур организаций
4.4 Характеристика различных типов субкультур организаций
4.5 Характеристика гендерных субкультур организации
5 Характеристика субкультур социальных групп общества
5.1 Типы молодежных и других субкультур Российского общества
5.2 Деструктивные и криминальные субкультуры общества
Часть 4. Культура личности
1.Сущность и содержание культуры личности
2. Структурные уровни культуры личности
2.1 Структурные уровни культуры личности (Ю. В. Колесников)
2.2 Общая, субъективная и базовая культуры личности
2.3 Основные стороны личности
2.3.1 Мировоззренческая сторона личности
2.3.2 Индивидуально – психологическая сторона личности
2.3.3 Социально – психологическая сторона личности
2.3.4 Теневая сторона личности
ЛИТЕРАТУРА
Отрывок из книги
О культуре общества, организации, группы, личности. Учебное пособие (в табл., схемах., комментариях). Учебное пособие. Часть 3. «Культура социальных групп». Часть 4. «Культура личности».
В учебном пособии, в форме наглядных для понимания таблиц, рисунков и комментариев с позиций социокультурного подхода рассмотрены проблемы культуры общества, организаций, групп и личности. Особое внимание уделено вопросам возникновения, закономерностям формирования и развития, методам оценки и поддержания культуры в организациях, группах, о влиянии ее на коммуникативные и деловые качества персонала.
.....
– диффузные (становящиеся группы) —это группы, уже с заданными внешними требованиями, но еще не сплоченные совместной деятельностью;
– ассоциация – группа, в которой взаимоотношения опосредствуются только личностно значимыми целями (группа друзей, приятелей);
.....
